İnsan Kaynakları Sorumlusu (İstanbul)

Aras Kargo

1979 yılında Celal Aras tarafından kurulan Aras Dağıtım ve Pazarlama, eriştiği dağıtım ağı gücüyle, bu gücün taşımacılıkta da kullanılması kararı alınarak 1989'da faaliyete geçen Aras Kargo'nun da temellerini oluşturmuştur. Kuruluşundan itibaren sektöre getirdiği yeniliklerle hizmet kalitesini geliştiren Aras Kargo, bugün 14 bölge müdürlüğü, 28 transfer merkezi, 1000'e yakın şube, 5000'in üzerinde araçtan oluşan filosu ve 16 bin kişiye yakın uzman kadrosuyla, her gün 1 milyonun üzerinde kapı çalan ve Türkiye'nin en geniş erişim ağına sahip, öncü taşımacılık kuruluşudur.

Her geçen gün gelişmekte olan ekibimize katılarak, bizimle birlikte büyümek ve yöneticilik kariyerinde önemli ve sağlam bir adım atmak istersen, seni de aramızda görmekten mutluluk duyarız. Çünkü “olmazsan olmaz”…

Boğaziçi Bölge Müdürlüğü (Şişli), Trakya Bölge Müdürlüğü (Beylikdüzü), Batı Karadeniz Bölge Müdürlüğü (Tuzla)  olmak üzere bölge müdürlüklerimizde “İnsan Kaynakları Sorumlusu” pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşları arıyoruz.

Genel Nitelikler:

• En az 4 yıllık üniversite mezunu,
• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 1 yıl deneyimli,
• İş kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
• Ağırlıklı olarak mavi yaka pozisyonlarda işe alımı yönetebilecek,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünce yapısına ve problem çözme becerilerine sahip,
• Seyahat engeli olmayan,

İş Tanımı:

• İş Kanunu, SGK ve tüm ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması,
• İşe yeni giren veya işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması,
• Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izinlerin ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi,
• Puantaj kayıtlarının kontrol edilmesi,
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bunların Genel Müdürlüğe iletilmesi,
• Genel Müdürlük eğitim politikaları kapsamında, verilecek eğitimlerin Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve etkinliğinin iş sonuçlarına katkısının ölçümlenmesine dair çalışmaların yapılması,