Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Koleksiyon ve Deri Konfeksiyon Yöneticisi

Beymen Mağazacılık A.Ş

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Sarıyer)

İş Yerinde

İş Yerinde

İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

Üretim / İmalat

Üretim / İmalat

Başvuru Sayısı

63 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

63 başvuru

Departman

Üretim / İmalat

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • Benzeri pozisyonda 7-8 yıl deneyimli olan,
  • Raporlama konusunda yetkinlikleri gelişmiş,
  • Yurtdışında ve yurtiçinde faaliyet gösteren tedarikçi havuzuna hakim,
  • Sosyal iletişim becerilerine sahip,
  • Ekip yönetebilme, yönlendirme, eğitme, performans izleme ve iletişim sağlama becerilerine sahip,
  • ERP/MRP uygulamalarında kullanılan ekranları çok iyi derecede kullanabilen ve ekibi bu yönde koordine edebilen,
  • Kumaş ve Konfeksiyon ve deri ile ilgili teknik bilgi ve birikime sahip olan,
  • Bütçe ve planlama konusunda deneyimli olan.


İŞ TANIMI

  • Beymen PL kadın markalarının konfeksiyon koleksiyon ve deri (kadın erkek) satınalma süreçlerinin ve dökümantasyonunun şirket prosedürlerine ve işleyişine uygun hale getirilmesi,
  • Beymen PL kadın markalarının deri (kadın erkek)üretim satınalma ve koleksiyon hazırlama süreçlerinin yönetilmesi,
  • PL kadın markalarının showroom açılışı için, konfeksiyon veri (kadın erkek)deri ürünlerinin üretimini, ar-ge sürçelerinin takibi. İstenilen tarihte ve kalitede ürünlerin showrooma getirilmesi. Bu süreçte modelhane-kumaş satın alma ve üretici üçgenindeki koordinasyonu sağlanması,
  • PL kadın markalarında kullanılan tüm aksesuarların ar-ge süreçlerini yönetmek ve üretim siparişlerini oluşturarak, istenilen kalitede ürün tedarik edebilmesi,
  • PL Markaların deri üretimi için, hammadde ve ürün tedariği konusunda şirketin iç ve dış müşterilerinin talepleri karşılanarak, şirketin iç ve dış müşteri memnununiyetinin sağlanması,
  • Pozisyonun gerektirdiği teknik ve fonksiyonel bilgi-birikimlerinin yönetilen ekibe aktarılması. Yönetilen ekibin organizasyonun kurumsal hedefleri doğrultusunda bu bilgi-birikimleri kullanarak performansını arttırmasının sağlanması,
  • Ekiplerinin mevcut işleyişlerinin, iş süreçlerinin, kariyer hedeflerinin ve organizasyon içindeki verimliliklerinin analiz edilmesi. Bu analizler çerçevesinde organizasyon için en iyi katkının alınması için gerekli motivasyonun sağlanması,
  • Sistemsel konularda yapılacak iyileştirmelerde inovatif bakış açısıyla hem pozisyon sahibinin hem de ekipten alınan feedbacklerle süreçlerin daha iyi bir noktaya getirilmesinin sağlanması,
  • Fason anlaşmalar piyasa koşullarına ve şirket hedefine göre uygun konuma getirerek finansal katkıyı sağlanması,
  • PL Markalarının koleksiyonlarının tasarım ekiplerinin taleplerine ve marka kimliğine uygun kalitede hazırlatmak ve üretim kriterlerine uygun teknikte numune çalışmasını yönlendirmesi,
  • PL markalarında deri ürünlerinin istenilen kalitede üretilmesi,
  • Yeni koleksiyon için trendleri takip ederek, teknik ve yeni ürün yelpazesi hakkında bilgi sahibi olmak ve tasarım ekiplerine sunulması,
  • Ürün üzerindeki aksesuarların ür-ge çalışmasını yapmak, tedarik etmek ve üretim bütçesine en uygun fiyatta tedarik edebilmesi,
  • Satış performansını yükseltecek, ürüne katma değer katacak her türlü yeniliği takip etmek ve uygun fiyatlı ve kaliteli ürün tedarik edebilmesi,
  • Yapılan tüm iş bir ekip işi. Tüm ekiplerin arasındaki koordinasyonu sağlamak, iş birlikçi ve yeniliklere açık olarak çalışılması, ekip yönetimi yapılıyor ise ekibin koordinasyonunu ve motivasyonunu sağlaması.

Aday Kriterleri

7 - 8 yıl arası
Üniversite(Mezun)
Yapıldı

Koleksiyon Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Koleksiyon Sorumlusu Koleksiyon Sorumlusu Maaşları Koleksiyon Sorumlusu Nasıl Olunur? Koleksiyon Sorumlusu Nedir? Koleksiyon Sorumlusu İş İlanları
Hakkımızda

1969 yılında hazır giyim sektörüne adım atan ve 1971 yılında ilk mağazasını açan Beymen Mağazacılık A.Ş. Türkiye perakende sektörünü lüks kavramı ile tanıştırarak ayrıcalıklı mağazacılık deneyimini hayata geçirdi. Beymen’in Türkiye’de yazdığı başarı öyküsünün arkasında, Boyner Ailesi’nin tekstil alanındaki iki yüz yılı aşan aile şirketi tecrübesi yatıyor. Müşterilerine global moda markaları, Beymen özel moda markaları, kozmetik, ev & hediyelik ve çocuk kategorilerinde toplam beş ana ürün grubu sunan Beymen, Türkiye’nin yanı sıra dünya lüks perakende sektörünün de önde gelen oyuncuları arasında yer alıyor. 900’ü aşkın global lüks markası ve Beymen özel markaları ile farklı formatlardaki 86 mağazasıyla toplam net 56.7K m2 alanda “müşteri” ve “verimlilik” odaklı bir anlayış ve öncüsü olduğu “Koşulsuz Müşteri Mutluluğu” uygulamalarıyla mağazacılık alanında dünyada sınıfının en iyileri arasında kabul ediliyor. Türkiye ve dünya lüks moda sahnesinin önemli oyuncularından Beymen ile Türkiye’nin öncü markalarından Network ve Divarese 2019 yılında Beymen Grup çatısı altında buluştu ve portföyünde Valentino, Balmain ve Pal Zileri gibi markaları bulunduran Mayhoola’nın bünyesine katıldı.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Beymen Perakende ve Tekstil Yatırımları A.Ş. Çalışan Adayı Kişisel Verilerinin İşlenmesine ilişkin Aydınlatma Metni Değerli Çalışan Adayımız, Tarafımıza yaptığınız iş başvurunuzun değerlendirilmesi sürecinde işlenecek kişisel verilerinize ilişkin olarak, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ("Kanun") uyarınca “Veri Sorumlusu” sıfatıyla Beymen Perakende ve Tekstil Yatırımları A.Ş. (“Beymen”) olarak sizleri bilgilendirmek istiyoruz. Bu metinde: şirketimize yaptığınız iş başvurunuza ilişkin olarak iş başvuru sürecinin genelinde işlenecek kişisel verilerinize ilişkin aydınlatma metni yer almaktadır.Şirketimizce işe ve pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi için yeterli olacak kişisel verileriniz dışındaki verilerinizin toplanmaması esastır. Bu nedenle Şirketimize yapacağınız başvurularda ve paylaşacağınız özgeçmişlerde aşağıda belirtilen veya pozisyona uygunluğunuz için gerekli olanın dışındaki hiçbir kişisel verinizi ve özellikle özel nitelikli kişisel verilerinizi (sağlık bilgileri, dernek, vakıf, sendika üyeliği vs. gibi) paylaşmamanızı rica ederiz.1. Kişisel Verilerinizi İşleme Amaçlarımız ve İşlenecek Kişisel Verileriniz Nedir?Başvuru Süreçleri: Şirketimiz bünyesinde belirlenen pozisyon için başvurunuzun alınması ve gerekli hallerde sizinle iletişime geçilebilmesi amaçlarıyla kimlik (adınız, soyadınız) ve iletişim bilgilerinizi (e-posta adresiniz, telefonu numaranız, adresiniz) işlenecektir.Değerlendirme Süreçleri: Başvurunuzun ilgili pozisyona uygunluğunun ve pozisyon için aranan yeterlilik ve kriterleri sağlayıp sağlamadığınızın değerlendirilmesi amacıyla mesleki deneyim bilgileriniz (diploma, gidilen kurslar, sertifikalar, eğitim bilgileriniz, yabancı dil yeterlilikleriniz, diğer beceri ve yeterlilikleriniz), özlük bilgileriniz (özgeçmiş bilgileriniz, daha önce alınan ücret, daha önce çalıştığınız iş yerleri, özellikler, pozisyonunuz, deneyimleriniz, çalışma tarihleri, ayrılma nedeniniz), askerlik durumunuz, başvurduğunuz pozisyona göre değişmekle birlikte gerekli olması halinde size yapacağımız yabancı dil yeterlilik sınav sonuç bilgileriniz, Beymen Grup bünyesinde birinci dereceden akrabanızın çalışıp çalışmadığı bilgisi(“Beymen Grup”, Beymen Perakende ve Tekstil Yatırımları A.Ş., Ay Marka Mağazacılık A.Ş. şirketlerinin ve bu şirketlerin müstakbel iştirak ve bağlı kuruluşlarının oluşturduğu topluluktur.), işlenecektir.Mülakat Süreçleri: Başvurduğunuz pozisyona uygunluğunuzu değerlendirmemiz amacıyla sizinle yapacağımız görüşmeler kapsamında kimlik (adınız, soyadınız), özlük bilgileriniz (mevcut maaş ve yan hak bilgilerinizi, çalıştığınız kurum/pozisyon bilgilerinizi), video mülakat yapılması halinde görsel ve işitsel kayıt bilgileriniz (görüşmeleriniz ayrıca kaydedilmemekte, sadece görüşme sırasında karşılıklı olarak görüntüler işlenmektedir), ücret beklentiniz, iş değiştirme sebebiniz, mülakat sorularına verdiğiniz yanıtlar ve mülakatınıza ilişkin yorumlar (görüşme tarihi, görüşme yorumları, geri dönüş bilgisi, departman ve pozisyon bilgisi) işlenecektir.Referans Araştırma Süreçleri: Referans gösterdiğiniz kişilerle referans görüşmelerinin organize edilmesi, referanslardan hakkınızda bilgi alınması, pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi amaçlarıyla kimlik bilgileriniz (adınız, soyadınız) ve özlük bilgileriniz (pozisyon, çalıştığı kurum, görevi, hangi tarihlerde referans kişisi ile çalıştığı, adayın pozisyonu ve içeriği, işten ayrılma sebebi, yöneticisi ile ilişkileri, ekip çalışması/ekip ile uyumu, öğrenme ve analitik düşünme yetkinliği, motive ve demotive olabileceği konular, işe ve kuruma karşı tutumu, gelişime açık yönleri, referans kişisinin genel görüşleri gibi referans formundaki sorulara verilen cevaplar) işlenecektir.(Not: Referans görüşmelerinin yapılabilmesi için işlenen referans kişilerine ait kişisel verileri (kimlik (ad, soyad) iletişim (e-posta adresi, cep telefonu), özlük (pozisyon, çalıştığı kurum, görevi, sizinle olan profesyonel ilişki bilgisi ve sorulan sorulara verilen cevaplar)) işlememiz nedeniyle referanslarınıza Şirketimiz adına gerekli aydınlatmanın yapılması ve ilgili haller için Şirketimiz adına açık rıza alınmasına ilişkin sorumluluk tarafınıza aittir.)Teklif Süreçleri: Başvurduğunuz pozisyon için kabul edilmeniz halinde, iş teklifinin hazırlanması, iş sözleşmenizin kurulması ve ifası ve size iletilebilmesi amacıyla kimlik bilgileriniz (adınız, soyadınız, doğum yılınız, vatandaşlık bilginiz imzanız), iletişim bilgileriniz (e-posta adresiniz, telefon numaranız, il ve ilçe ile sınırlı olarak adresiniz) ve özlük bilgileriniz (teklif edilen ücret ve yan hak bilgisi, pozisyon bilgisi) işlenecektir.Güvenlik Kamerası Süreçleri: İş görüşmesi için işyerlerimizi (Beymen merkezi veya mağazaları) ziyaret etmeniz halinde güvenlik amacıyla güvenlik kamera görüntüleriniz işlenecektir.İzin ve Aydınlatma Süreçleri: Kişisel veri işleme süreçlerine ilişkin talep ve şikayet gibi durumların olması halinde sizden aldığımız belge ve kayıtların kullanılması, yetkili kurumlar önünde savunma ve cevap haklarımızın kullanılabilmesi, Kanun’dan doğan yükümlülüklerimizin yerine getirilebilmesi için bu belgelerin saklanması amacıyla kimlik bilgileriniz (adınız, soyadınız, imzanız), tarafınıza sunulan aydınlatma metni bilgileri ve elektronik ortamlarda yapılan açık rıza ve aydınlatma süreçlerinde metnin onaylandığına ilişkin imza ve log kaydı gibi verileriniz işlenecektir.Ayrıca işlenmesine (ayrı ayrı) açık rıza vermeniz halinde: • Engelli Kadrosu: Başvurunuzun Şirketimizin engelli çalışan kadrosuna ilişkin olması halinde ise, bu kadroya uygunluğunuzun değerlendirilmesi için engelliliğinize ilişkin bilgilerinizi,• Başvurunun ileride doğabilecek pozisyonlar nezdinde saklanması: Başvuru sürecinizde işlenen kişisel verilerinizin ileride doğabilecek diğer uygun iş pozisyonları için de değerlendirilmesini istemeniz durumunda 3 yıl süreyle başvurunuza ilişkin bilgileriniziişleyeceğiz. 2. Kişisel Verilerinizi Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarabiliriz?Kişisel verilerinizi e-posta sunucusu hizmeti aldığımız tedarikçilerimizle ve gerekli durumlarda yabancı dil testinizin yapılabilmesi için tedarikçilerimizle paylaşabiliriz.Kişisel verilerinizi, yasal yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi, yasal haklarımızın kullanılabilmesi, gerekli bildirim ve kayıtlarının yapılabilmesi adına yetkili kamu kurum ve kuruluşlarıyla paylaşabiliriz.Grup şirketleri ve bayiler: Ayrıca ayrı ayrı açık rıza vermeniz halinde, iş başvuru sürecinizde işlenen kişisel verilerinizi, değerlendirilmesi için Beymen'in bağlı olduğu grup şirketler bünyesindeki Ay Marka Mağazacılık A.Ş. (Network, Divarese) ile ve Beymen Grubu bünyesindeki şirketlerin bayileri ile paylaşabiliriz. 3. Kişisel verilerinizin toplanma yöntemi ve hukuki sebebi nedir?Kişisel verileriniziinternet sitemiz üzerinden dolduracağınız iş başvuru formu ile, e-posta veya diğer kanallar üzerinden yapacağınız başvurular ile, kişisel verilerinizi alenileştirdiğiniz kariyer platformlarında paylaştığınız kişisel verilerinizin sistemlerimize kaydedilmesi ile, Beymen bünyesindeki mevcut çalışanların veya Beymen dışındaki üçüncü kişilerin ilgili pozisyonlar için sizi önermesi ve bizimle paylaştığı bilgilerinizin sistemimize kaydedilmesi ile, çalıştığımız danışmanlık şirketlerinin bizimle paylaştığı bilgilerinizin sistemlerimize kaydedilmesi ile, iş görüşmesi esnasında vereceğiniz bilgilerin veya yetkililerimizce yapılacak değerlendirmelerin ve bu değerlendirme sonucu hazırlanacak teklifin dijital ortamlara kaydedilmesi ile, referans kişisine ait bilgileri e-posta veya çeşitli yollarla tarafımıza iletmeniz ile, bizimle paylaşacağınız referanslarla yaptığımız görüşmelerden alınan bilgilerin kaydedilmesi ile, iş görüşmesi için işyerimizi (merkez ofis veya mağazalar) ziyaret ettiğiniz takdirde güvenlik kameraları ile, iş görüşmesi için video mülakat yapılması halinde video mülakata imkan sağlayan aracı program ile, size sunduğumuz aydınlatma metni bilgilerinin kaydedilmesi ve elektronik ortamlarda yapılan açık rıza ve aydınlatma süreçlerinde bilgilerinizin sistemlerimize kaydedilmesi ile otomatik yöntemlerle veya, mağazalarda doldurduğunuz iş başvuru formları ile yüz yüze yapacağınız başvurular ile, iş görüşmesi esnasında vereceğiniz bilgilerin veya yetkililerimizce yapılacak değerlendirmelerin ve bu değerlendirme sonucu hazırlanacak teklifin fiziksel ortamlara kaydedilmesi ile, yazılı olarak yapılan açık rıza ve aydınlatma süreçlerinde bunların elden veya kargo yoluyla tarafımıza ulaştırılması ile otomatik olmayan yollarla Kanun’a uygun şekilde elde edilmektedir.Yukarıda belirtilen yöntemlerle;• İş başvuru sürecinize ilişkin kişisel verileriniz “sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması”, “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması”, “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” ve “ilgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması” hukuki sebeplerine dayanarak işlenmektedir. • Güvenlik kamerası süreçlerinize ilişkin kişisel verileriniz “bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” hukuki sebebine dayanarak işlenmektedir.Ayrıca, (i) engelli kadrosuna başvurmak istemeniz, (ii) başvurunuzun grup şirketlerimiz ve bayilerimiz ile paylaşılmasını istemeniz veya (iii) başvurunuzun ilerde açılabilecek uygun pozisyonlar için de saklanmasını istemeniz halinde kişisel verileriniz vereceğiniz “açık rıza”ya dayanarak işlenecektir. İstediğiniz her zaman ve hiçbir gerekçe göstermeksizin açık rızanızı geri çekerek açık rızaya dayanan kişisel veri işleme faaliyetlerine son verebilirsiniz.4. Haklarınız nelerdir?Tarafımızca işlenen kişisel verilerinize ilişkin olarak her zaman Kanun’un 11. maddesinde yer alan haklarınıza ilişkin tarafımıza başvuruda bulunabilirsiniz. Kişisel verilerinizin işlenmesi ile ilgili başvurularınızı Veri Sorumlusu olarak Beymen Perakende ve Tekstil Yatırımları A.Ş.’ye aşağıdaki adresimize yazılı başvuru yaparak veya sistemimizde kayıtlı bulanan e-posta adresinizden e-posta göndermek suretiyle iletebilirsiniz. (İlgili talebin Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ’de yer alan şartlara uygun olması gerektiğini hatırlatmak isteriz.)KVKK Başvuru Kanalları: Adres: Ayazağa Mah. Cendere Cad. 3A Apt. No:109 O/3 Sarıyer/İstanbul,E-Posta: kisiselveri@beymen.com (Not: Lütfen bu e-postaya Cv veya iş başvurusu göndermeyiniz. Buraya ileteceğiniz başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Başvurularınızı Beymen’in diğerbaşvuru kanalları üzerinden yapabilirsiniz.)

Detaylı Bilgi

Koleksiyon Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Koleksiyon Sorumlusu Koleksiyon Sorumlusu Maaşları Koleksiyon Sorumlusu Nasıl Olunur? Koleksiyon Sorumlusu Nedir? Koleksiyon Sorumlusu İş İlanları