Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu

Doğanlar Mobilya Grubu imalat San.ve Tic. A.Ş

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler fakültelerinden mezun,
• Tercihen Bordro, tahakkuk ve özlük süreçlerinde en az 1 yıl görev yapmış,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına ilişkin süreçlere hakim,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• SAP HR programını bilen, tercihen PDKS programı kullanmış,
• Bordro süreçlerine ilişkin tüm raporlamaları yapabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
• Disiplin ve gizlilik kurallarına riayet eden, sorumluluk sahibi, iş takibi yüksek,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
• Raporlama ve sunum becerisi gelişmiş,
• Düzce’ de ikamet eden veya edebilecek,
• Aktif araç kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerliğini yapmış,

‘’Bordro ve Özlük İşleri Sorumlusu’’ aranmaktadır.

 İş Tanımı

• İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun puantaj ve bordrolama süreçlerinin gerçekleştirilmesi, kontrol edilmesi ve gerekli raporlamaların yapılması,
• Çalışanların işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi ile bu süreçlere konu alan tüm işlemlerin yapılması,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, arşivlenmesi ve takip işlemlerinin yapılması,
• Personel devam kontrol (PDKS) işlemlerinin yapılması, puantaj sistemine izinlerin girilmesi, yıllık izin ve devamsızlıkların takibinin yapılması,
• Personel bordrolarının ve ödeme listelerinin hazırlanması ve kontrolünün yapılması,
• SGK, İŞKUR, İcra Müdürlükleri vb. kamu ve resmi kurumlar ile mevzuata yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,
• SGK ve tahakkuk işlemlerinin yürütülmesi, SGK Vizite sistemi üzerinden iş göremezlik raporlarının onaylanması, İşkur işgücü çizelgesinin güncellenmesi,
• Tüm yasal bildirgelerin doğru, zamanında ve eksiksiz yapılması,
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması ve süreçlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesi,
• Dava ve diğer tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dahilinde takip edilmesi ve gerekli evrakların hazırlanması,
• İcra, avans, özel sağlık sigortası, BES süreçlerine ilişkin işlemlerin gerçekleştirilmesinin sağlanması,
• İşten çıkış işlemleri (kıdem, ihbar tazminatı, ibraname, çalışma belgesi vb.) ve diğer hakedişlerinin hesaplanması ve sürecin yürütülmesi,
• Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılması ve takip edilmesi,
• Alt işverenliklerin puantaj ve bordro kontrolünü gerçekleştirilmesi.