Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Proje Maliyet Kontrol Şefi (Ankara)

Doğuş İnşaat ve Ticaret A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
Ankara
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 10 yıl tecrübeli

Departman

Mühendislik

Mühendislik

Başvuru Sayısı

394 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 10 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

394 başvuru

Departman

Mühendislik

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Doğuş İnşaat'ın üstlendiği Kayseri-Yerköy Yüksek Hızlı Tren Projesi'nde görevlendirmek üzere Proje Maliyet Kontrol Şefi arayışımız mevcuttur.

  • Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği Bölümü’nden mezun
  • Altyapı projelerinde (özellikle karayolu ve demiryolu) deneyimli
  • Benzer projelerde en az 10 yıl çalışmış
  • İyi derecede İngilizce bilen
  • MS Office ve Primavera programlarına hakim

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

Maliyet Kontrol Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Maliyet Kontrol Şefi Maliyet Kontrol Şefi Maaşları Maliyet Kontrol Şefi Nasıl Olunur? Maliyet Kontrol Şefi Nedir? Maliyet Kontrol Şefi İş İlanları
Hakkımızda

HAKKIMIZDAMega proje yaklaşımı ile hem Türkiye’de hem de uluslararası arenada üstlendiği altyapı ve üstyapı projeleriyle, Doğuş İnşaat ve Ticaret A.Ş., kendi sektörünün lider şirketlerinden biridir. 1951 yılından bugüne kadar tamamladığı ve devam eden 17 milyar dolara yakın 190’dan fazla projesiyle Doğuş İnşaat, dünyanın önde gelen müteahhitlik firmalarının bir önceki yıl elde ettikleri yurtdışı gelirleri doğrultusunda ENR tarafından her yıl belirlenen “Dünyanın En Büyük 250 İnşaat Firması” Listesi’nde 2003 yılından bu yana yer almaktadır. Bugün, Doğuş İnşaat’ın içinde yer aldığı projelerin toplam tutarı 3,757 milyar dolar civarındadır. Doğuş, aynı zamanda dünya çapında aktif inşaat çalışmalarını yürüten şirketlerin katılımıyla kurduğu ortak girişim ve konsorsiyumlarla Türkiye’de, Orta Doğu’da, Doğu Avrupa ve Körfez Ülkeleri’nde çeşitli projelerin gerçekleştirilmesinde yer almaktadır. Kuruluşundan bu yana Doğuş İnşaat’ın gerçekleştirmiş olduğu projeler arasında; toplamda 3350 MW elektrik üretme kapasitesine sahip 21 baraj ve hidroelektrik santral, 1460 km yol yapımı, 2.000.000 m² bina yapımı, 43 km köprü, viyadük ve geçit yapımı, 209 km’den fazla metro, tünel ve derivasyon tünelleri, aynı zamanda limanlar, marinalar, sulama projeleri, kanalizasyon sistemleri, ofis binaları, alışveriş ve yaşam merkezleri, konut ve endüstriyel binalar yer almaktadır.Uluslararası piyasada çalışma alanını genişletmeyi hedefleyen Doğuş; Sahara Altı Afrika Ülkeleri, Doğu Avrupa, Bağımsız Devletler Topluluğu ile Hindistan ve Körfez Ülkeleri’nde iş geliştirme çalışmalarına devam etmektedir. Doğuş İnşaat’ın beyaz yaka ve mavi yaka olmak üzere toplam 10.000’den fazla çalışanı bulunmaktadır. Doğuş İnşaat gerçekleştirdiği her projede çevrenin ve doğal kaynakların korunmasını önemsemektedir. Gelecek nesillerin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak ekolojik dengeyi korumak için gerekli önlemleri almaktadır. Sürdürülebilir bir dünya ve sürdürülebilir bir gelecek kurma hedefi çerçevesinde tüm faaliyetlerini gönüllü olarak gerçekleştirmektedir. Doğuş İnşaat, her Doğuş Ailesi bireyine bu bilincin yerleştirilmesini ve bu çerçevede iş süreçlerinin yeniden gözden geçirilmesini öncelikli amaç edinmiştir. Her türlü faaliyetin ekonomik, sosyal ve çevresel etkilerini ölçmek, yürürlükte olan tüm yasa ve yönetmeliklere uyum göstermek Doğuş İnşaat’ın sorgulanamaz ilkelerindendir.Bu nedenle, devamlı gelişen yönetim sistemlerine sahip olmak Doğuş İnşaat için çok önemlidir. Kalite yönetimi, çevre yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği yönetimi, iş sürekliliği yönetimi, risk yönetimi ve kurumsal sosyal sorumluluk yönetimi gibi yönetim sistemleriyle birlikte uyum içinde çalışarak etik değerleri en önde tutarak Şirket, hem topluma hem de şirket çalışanlarına fayda sağlamaktadır. Doğuş İnşaat şeffaflık, adillik, sorumluluk ve hesap verebilirlik ilkeleri çerçevesinde ekonomik ve sosyal kalkınmaya katkıda bulunacak çalışmaları desteklemektedir. Bu nedenle Etik ve İtibar Derneği-TEİD- üyesidir. Ayrıca, tamamen gönüllülük esasına dayanan ve 10 temel ilkeden oluşan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni 8 Ekim 2012’de imzalayarak insan hakları, çalışma koşulları, çevre ve yolsuzluk konularında ne kadar duyarlı bir tutum sergilediğini göstermiştir. Amacı; çalışan motivasyonu ve bağlılığını artırmak, risk yönetimini daha etkin şekilde gerçekleştirmek, faaliyet ve projelerine daha fazla sosyal sorumluluk bilinci yerleştirmektir. Doğuş İnşaat, üstün İnsan Kaynakları Uygulamaları nedeniyle 2014 senesinde Great Place to Work® Enstitüsü tarafından düzenlenen benchmark araştırması sonucunda, 50-500 çalışan sayısı kategorisinde “Türkiye’nin En İyi İşvereni” seçilen 10 şirketten biri olmaya hak kazandı. En değerli varlığının “insan” olduğuna inanan Doğuş İnşaat, öncelikli hedefi olan çalışanları için risklerden uzak, güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı oluşturmak güdüsüyle geliştirdiği İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki uygulamaları ve politikaları ile de aynı organizasyon çerçevesinde “İş Sağlığı ve İş Güvenliği Özel Ödülü”ne layık görüldü. Doğuş İnşaat "yaşam, mal varlığı ve çevre koruma" ile risk yönetimi konularında hizmet veren Lloyd's Register Quality Assurance tarafından denetlenmiş, ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi, OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ve ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemi sertifikalarını almaya hak kazanmıştır.

HAKKIMIZDAMega proje yaklaşımı ile hem Türkiye’de hem de uluslararası arenada üstlendiği altyapı ve üstyapı projeleriyle, Doğuş İnşaat ve Ticaret A.Ş., kendi sektörünün lider şirketlerinden biridir. 1951 yılından bugüne kadar tamamladığı ve devam eden 17 milyar dolara yakın 190’dan fazla projesiyle Doğuş İnşaat, dünyanın önde gelen müteahhitlik firmalarının bir önceki yıl elde ettikleri yurtdışı gelirleri doğrultusunda ENR tarafından her yıl belirlenen “Dünyanın En Büyük 250 İnşaat Firması” Listesi’nde 2003 yılından bu yana yer almaktadır. Bugün, Doğuş İnşaat’ın içinde yer aldığı projelerin toplam tutarı 3,757 milyar dolar civarındadır. Doğuş, aynı zamanda dünya çapında aktif inşaat çalışmalarını yürüten şirketlerin katılımıyla kurduğu ortak girişim ve konsorsiyumlarla Türkiye’de, Orta Doğu’da, Doğu Avrupa ve Körfez Ülkeleri’nde çeşitli projelerin gerçekleştirilmesinde yer almaktadır. Kuruluşundan bu yana Doğuş İnşaat’ın gerçekleştirmiş olduğu projeler arasında; toplamda 3350 MW elektrik üretme kapasitesine sahip 21 baraj ve hidroelektrik santral, 1460 km yol yapımı, 2.000.000 m² bina yapımı, 43 km köprü, viyadük ve geçit yapımı, 209 km’den fazla metro, tünel ve derivasyon tünelleri, aynı zamanda limanlar, marinalar, sulama projeleri, kanalizasyon sistemleri, ofis binaları, alışveriş ve yaşam merkezleri, konut ve endüstriyel binalar yer almaktadır.Uluslararası piyasada çalışma alanını genişletmeyi hedefleyen Doğuş; Sahara Altı Afrika Ülkeleri, Doğu Avrupa, Bağımsız Devletler Topluluğu ile Hindistan ve Körfez Ülkeleri’nde iş geliştirme çalışmalarına devam etmektedir. Doğuş İnşaat’ın beyaz yaka ve mavi yaka olmak üzere toplam 10.000’den fazla çalışanı bulunmaktadır. Doğuş İnşaat gerçekleştirdiği her projede çevrenin ve doğal kaynakların korunmasını önemsemektedir. Gelecek nesillerin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak ekolojik dengeyi korumak için gerekli önlemleri almaktadır. Sürdürülebilir bir dünya ve sürdürülebilir bir gelecek kurma hedefi çerçevesinde tüm faaliyetlerini gönüllü olarak gerçekleştirmektedir. Doğuş İnşaat, her Doğuş Ailesi bireyine bu bilincin yerleştirilmesini ve bu çerçevede iş süreçlerinin yeniden gözden geçirilmesini öncelikli amaç edinmiştir. Her türlü faaliyetin ekonomik, sosyal ve çevresel etkilerini ölçmek, yürürlükte olan tüm yasa ve yönetmeliklere uyum göstermek Doğuş İnşaat’ın sorgulanamaz ilkelerindendir.Bu nedenle, devamlı gelişen yönetim sistemlerine sahip olmak Doğuş İnşaat için çok önemlidir. Kalite yönetimi, çevre yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği yönetimi, iş sürekliliği yönetimi, risk yönetimi ve kurumsal sosyal sorumluluk yönetimi gibi yönetim sistemleriyle birlikte uyum içinde çalışarak etik değerleri en önde tutarak Şirket, hem topluma hem de şirket çalışanlarına fayda sağlamaktadır. Doğuş İnşaat şeffaflık, adillik, sorumluluk ve hesap verebilirlik ilkeleri çerçevesinde ekonomik ve sosyal kalkınmaya katkıda bulunacak çalışmaları desteklemektedir. Bu nedenle Etik ve İtibar Derneği-TEİD- üyesidir. Ayrıca, tamamen gönüllülük esasına dayanan ve 10 temel ilkeden oluşan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni 8 Ekim 2012’de imzalayarak insan hakları, çalışma koşulları, çevre ve yolsuzluk konularında ne kadar duyarlı bir tutum sergilediğini göstermiştir. Amacı; çalışan motivasyonu ve bağlılığını artırmak, risk yönetimini daha etkin şekilde gerçekleştirmek, faaliyet ve projelerine daha fazla sosyal sorumluluk bilinci yerleştirmektir. Doğuş İnşaat, üstün İnsan Kaynakları Uygulamaları nedeniyle 2014 senesinde Great Place to Work® Enstitüsü tarafından düzenlenen benchmark araştırması sonucunda, 50-500 çalışan sayısı kategorisinde “Türkiye’nin En İyi İşvereni” seçilen 10 şirketten biri olmaya hak kazandı. En değerli varlığının “insan” olduğuna inanan Doğuş İnşaat, öncelikli hedefi olan çalışanları için risklerden uzak, güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı oluşturmak güdüsüyle geliştirdiği İş Sağlığı ve Güvenliği alanındaki uygulamaları ve politikaları ile de aynı organizasyon çerçevesinde “İş Sağlığı ve İş Güvenliği Özel Ödülü”ne layık görüldü. Doğuş İnşaat "yaşam, mal varlığı ve çevre koruma" ile risk yönetimi konularında hizmet veren Lloyd's Register Quality Assurance tarafından denetlenmiş, ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi, OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ve ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemi sertifikalarını almaya hak kazanmıştır.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

DOĞUŞ İNŞAAT VE TİCARET A.Ş.“ÇALIŞAN ADAYI” KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİDeğerli çalışan adayı,6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) uyarınca; tarafınızı aydınlatmak üzere hazırlanan bu belge bilginize sunulmaktadır. KVKK Kapsamında kişisel veri kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi (kişisel veri) ve bunun bir özel türü olan özel nitelikli kişisel veri ise, ırk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, kılık ve kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri (özel nitelikli kişisel veri) ifade eder.1. Veri Sorumlusu 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“6698 sayılı Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; Veri Sorumlusu olarak DOĞUŞ İNŞAAT VE TİCARET A.Ş. (“Şirket” veya “Doğuş İnşaat”) tarafından, Doğuş İnşaat Kişisel Verilerin Korunması Politikası’nda belirtildiği üzere, özet olarak aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.2. Kişisel Verilerinizin Toplandığı Kanallar ve Toplanma AmaçlarıKişisel verileriniz, Şirketimizin politikalarının uygulanması ve yürütülmesi ve aşağıda belirtilen diğer amaçlarla toplanmaktadır. Bu süreçte toplanan kişisel verileriniz; 6698 sayılı Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları kapsamında, Şirketimiz politikaları çerçevesinde bu Aydınlatma Metni kapsamında aşağıda belirtilen hukuki sebeplere dayanılarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.Kişisel verileriniz, Şirketimizce fiziksel veya elektronik ortamdan;• Şirketimize ait veya Şirketimizin iş birliğinde olduğu kariyer portalları üzerinden iş ilanlarına başvurunuz sırasında,• Mülakat esnasında,• Aday başvuru formları aracılığı ile,• İnsan kaynakları operasyonlarının gerçekleştirildiği sırada doğrudan sizlerden,• Matbu formlar ve resmî belgeler üzerinden,elde edilebilmektedir.3. Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceği ve Hukuki SebebiŞirketimiz ile işçi-işveren ilişkinize istinaden ve bu ilişkinin devamı esnasında kişisel verileriniz aşağıdaki amaçlarla ve bu amaç kapsamında karşılık gelen kanuni veri işleme şartına (“Hukuki Sebep”) dayanılarak işlenecektir:Kişisel verilerinizi işleme amaçlarımız Belirtilen amaç için verilerinizi işlerken dayandığımız hukuki sebep1. Çalışan Adayı Olarak Değerlendirilmenize Yönelik AmaçlarŞirketimize yapmış olduğunuz iş başvurunuzun alınması, talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması kapsamında gerekli süreçlerin yürütülmesi.Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması.2. Şirketimizin Tabi Olduğu Hukuki Yükümlülüklerine Yönelik AmaçlarResmi kurum taleplerinin yerine getirilmesi, Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için kişisel verilerin işlenmesinin zorunlu olmasıYetkili kuruluşlara mevzuattan kaynaklı bilgi verilmesi, Mevzuatta öngörülen saklama yükümlülüklerine uygunluğun sağlanması, İlgili kişi başvurularının mevzuata uygun olarak yanıtlanması ve gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi.3. İşe Alım Süreçlerinin Yönetilmesine Yönelik AmaçlarŞirketimize yapmış olduğunuz iş başvurunuzun alınması, talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması kapsamında gerekli süreçlerin yürütülmesi ,İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olmasıŞirketimiz insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi.yurt dışı projeleri için değerlendirilmeniz amacıyla, yurt dışındaki şube ve ortaklıklarla paylaşılması Açık rıza verilmesi4 . Gelecekteki Pozisyonlar İçin Değerlendirilmenize Yönelik Amaçlarİş başvurunuzun olumsuz sonuçlanması halinde ise ileride deneyim ve niteliklerinize uygun açık pozisyon bulunması durumunda özgeçmişinizin insan kaynakları uygulamalarımız dahilinde değerlendirmeye alınması.Açık rıza verilmesi 5. Bilişim Sistemleri Üzerinden Erişim Sağlanabilmesine ve Saklanmasına Yönelik Olarak Yurtdışına Veri Transferini Öngören AmaçlarÖzgeçmişiniz değerlendirmeye alınırken; Şirket’in bulut tabanlı iç iletişim amaçlı kullanmakta olduğu iletişim yazılımları ve Şirket’in bulut tabanlı kurumsal e-postalara ilişkin sunucuları yurtdışında bulunan firmalardan destek hizmeti alınması gerekçesiyle yurtdışına aktarılması Açık rıza verilmesi Özgeçmişiniz değerlendirmeye alınırken; yurt dışındaki fiziki arşivler ve/veya bilişim sistemlerine nakledilerek hem fiziki ortamda hem dijital ortamda muhafaza altında tutulması ve sunucularda veya diğer elektronik ortamlarda işlenip saklanması için alt yapı sağlayıcılara aktarılması 4. İşlenen Kişisel Verilerinizin Aktarılabileceği Alıcı Grupları ve Hukuki SebebiYukarıda yer alan amaçların yerine getirilmesi doğrultusunda toplanan kişisel verileriniz; iş ortaklarımıza, tedarikçilere, kanunlarda açıkça öngörülmesi ve hukuki yükümlülüklerimizin yerine getirilmesi kapsamında kanunen yetkili kamu kurumları ve kanunen yetkili özel kişilere Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde düzenlenen veri işleme şartları kapsamında Kanun’un 8. maddesinde belirtilen kişisel verilerin aktarılmasına ilişkin kurallara uygun olarak aktarılabilecektir.Kişisel verileriniz bu kapsamda belirtilen kişilere 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde Doğuş İnşaat Kişisel Verilerin Korunması Politikası’nda belirtilen amaçlarla sınırlı olarak aktarılabilecektir.5. İlgili Kişi Olarak 6698 sayılı Kanun’un 11. maddesinde Sayılan Haklarınızİlgili Kişi olarak; • Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• 6698 sayılı Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğranması hâlinde zararın giderilmesini talep etme,haklarına sahipsiniz.Haklarınıza ilişkin taleplerinizi dikisiselverilerim@dogusinsaat.com.tr adresi üzerinden şirketimize iletmeniz durumunda, Doğuş İnşaat talebin niteliğine göre talebi, en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde Doğuş İnşaat tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nca belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır.

Detaylı Bilgi

Doğuş İnşaat ve Ticaret A.Ş. İş İlanları

Maliyet Kontrol Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Maliyet Kontrol Şefi Maliyet Kontrol Şefi Maaşları Maliyet Kontrol Şefi Nasıl Olunur? Maliyet Kontrol Şefi Nedir? Maliyet Kontrol Şefi İş İlanları