Üretim Müdürü

EKA PANO VE KABİN SİSTEMLERİ SAN.TİC.LTD.ŞTİ.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İş Tanımı

- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği veya Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun,

- Üretim yönetimi alanında en az 10 yıl yöneticilik deneyimine sahip,    

- Satış, Satın Alma, Finans, Muhasebe, İnsan Kaynakları, Tedarik Zinciri, Depo Yönetimi, Müşteri İlişkileri alanlarında bilgi sahibi, departman işleyişlerine hâkim, departmanlar arası iş birliği konusunda uyumlu, 

- Sistem kurma, iç denetim ve organizasyonel gelişim süreçlerinde deneyimli,

- Malzeme ihtiyaçlarını belirleyip stok seviyesi oluşturup takip edebilecek,

- Kalite yönetim sistemi ve ürün kalite kontrol konularına aşinalığı olan ve bu konuda da çalışabilecek,

- MS Office uygulamalarına hâkim,

- Liderlik vasfı yüksek, İletişimi ve müzakere yeteneği kuvvetli ve personel yönetimi konusunda tecrübeli, Yöneticisi olduğu birimin beyaz ve mavi yaka çalışanlarının gelişimi ve yönetimi konularında gerekli tecrübe ve liderlik vasıflarına sahip,   

- Çözüm odaklı, hızlı aksiyon alabilen,

-İş Sağlığı, Emniyeti ve Çevre Yönetimi konularında üst düzey farkındalığı olan,

- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek, Dinamik ve pratik çözüm yolları üreterek çalışma verimini artırma çalışmaları yapabilecek.

Aranılan Nitelikler

-Sac ve metal konusunda bilgi sahibi,

-Tercihen Pano sektöründe çalışmış veya Elektrik / Pano bilgisi olan,

-Üretim birimlerinin sevk ve koordinasyonunu sağlamak, 

-Makine, tezgâh ve işgücü kapasitelerindeki kayıpların nedenlerini araştırıp, kayıpları azaltmak için gerekli çalışmaları yapmak,

- Hedeflenen kapasite doğrultusunda uygun makinelerin tespit edilmesi, satın alınması ve yerleşimini planlamada yönetime destek olacak,

- Yıllık üretim bütçesini ve Kapasite Master Planını oluşturmak, Üretimin planlanmış miktar ve nitelikte gerçekleşmesini sağlamak, sapmaları takip etmek ve giderici önlemler almak,

-  Müşteriden gelen siparişlerin istenen termin, adet  ve öngörülen işçilik maliyetlerine göre planlamak,

- Kalite Güvence ve Yönetim Standartlarına göre yönetim anlayışı ile uygunsuzluklar durumunda önleyici ve düzeltici faaliyetleri yürütmek, kurumsal katkı sağlamak,

- Stok seviyelerini kontrol ettirmek ve planlamaya bildirilmesini sağlamak,

- Üretim işçilerine rehberlik etmek ve işe alım süreçlerine katılmak. Çalışanların izinlerini, refahını, performanslarını incelemek ve değerlendirmek; eğitim analiz ve ihtiyaçlarını, disiplinlerini, performans yönetimini ve devamsızlık yönetimini vurgulamak.