warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İzmir, Manisa(Merkez)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 25 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

548 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 25 yıl arası

Başvuru Sayısı

548 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin lisans eğitimi veren ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji),
  • İnsan kaynakları fonksiyonlarının uygulama alanlarında mavi ve beyaz yaka uygulamalarını kapsayan; Personel işe alım, kariyer ve eğitim yönetimi, performans, ücret yönetimi, özlük işleri, bütçeleme, raporlama vb. konularda en az 5 yıl, benzer pozisyonda en az 3 yıl olmak üzere toplam 8 yıl deneyim sahibi,
  • SGK, iş kanunu ve ilgili diğer mevzuatları çok iyi derecede bilen,
  • MS Office programlarına hakim ve tercihen SAP bilen,
  • Üretim bölümü olan firmalarda çalışmış,
  • AR-GE ve diğer SGK, İşkur teşvik mevzuatına ve yönetimine hakim,
  • İş başı eğitim programları uygulamalarına hakim,
  • Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek,
  • Analiz, planlama, raporlama, organizasyon ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
  • Dikkatli ve sorumluluk sahibi,
  • Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum ve takım çalışmasına yatkınlık sağlayacak,

    İş Tanımı 

    • İşe alım için ihtiyaç analizlerini yaparak personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve işe alım sürecinin yönetimi, referans kontrollerinin yapılması,
    • Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin belirlenmesi sağlamak ve yürütmek, bu konularda gerekli raporlamaları yapmak,
    • Çalışan verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak,
    • Oryantasyon sürecinin yönetmek, eğitim programları ve gelişim aktivitelerinin araştırılarak yönetime bilgi vermek,
    • Şirketin organizasyonel verimliliğini artırmaya yönelik projeler geliştirmek, Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri koordine etmek; motivasyon, ödül & öneri sistemleri ve verimlilik proje çalışmalarında aktif ve yenilikçi rol almak,
    • İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütmek, bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek, E bildirge, İşkur, Çalışma Bakanlığı ve gerekli yasal mevzuatı takip etmek, 
    • Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek
    • Çeşitli yazılı materyaller oluşturarak (form, prosedürler) aksiyonların dokümante edilmesini sağlamak.

     

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Lise(Mezun)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Hakkımızda Erinöz Bahçe Mobilyaları ve Elektrostatik Boya Sanayi Ticaret A.Ş. 1986 yılında Manisa’da kurulmuştur. Bahçe mobilyaları alanında faaliyet

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane, Erzak Yardımı.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları