Bütçe Raporlama Uzmanı

Galatasaray Sportif Sınai ve Ticari Yatırımlar A.ş

Galatasaray Spor Kulübü ve Bağlı Ortaklıları bünyesinde Mali İşler Direktörlüğünde görevlendirilmek üzere Galatasaray’ın renklerine gönül vermiş aşağıdaki niteliklere sahip Bütçe Raporlama Uzmanı takım arkadaşı arıyoruz. 

GENEL NİTELİKLER 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun 

• Bağımsız denetim konusunda deneyimli, tercihen big4 firmalarında çalışmış, 

• Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) konusunda deneyimli, 

• Bütçe, raporlama ve denetim alanlarında en az 3-4 yıl tecrübeli, 

• SPK Düzey 3 Lisansına sahip olan, 

• İleri seviyede İngilizce bilen, 

• Finansal tablo ve finansal veri analizine hakim, 

• Ofis programlarını kullanabilen ve ileri derecede Excel bilgisine sahip,

• Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, 

• İletişim yönü kuvvetli, ekip çalışmasına yatkın, takipçi ve sonuç odaklı, 

İŞ TANIMI 

• Grup Şirketleri için, şirketlerin raporlama takvim süreçlerine, raporlama prosedürlerine ve belirlenen hedeflere uygun olarak, 

• Aylık, 3 aylık ve yıllık periyotlarda mali tabloların ve finansal raporların hazırlanması, 

• UFRS'ye uygun mali tablo ve finansal raporların hazırlanması ve konsolidasyonlarının yapılması 

• Bağımsız denetim sürecinde gerekli tüm bilgi ve koordinasyonun sağlanması 

• Bütçe ve gerçekleşen karşılaştırmalarının yapılması, gelir tablosu ve bilançoların hazırlanması 

• Gelir-Gider analiz ve yorumlarının yapılması 

• Aylık bütçe-gerçekleşen bütçe karşılaştırması yapılması, bütçe sapmalarının analiz ve raporlanması sürecinde yer alınması 

• Bütçe süreçlerinin koordinasyonu, süreçte gereken desteklerin sağlanması, 

• Yönetim raporlarının ve sunumlarının hazırlanması 

• SPK İleri Düzey (Düzey 3)/Kurumsal Yönetim Derecelendirme lisansı olan 

• ERP süreçlerine katkıda bulunarak dataların doğru ve hızlı alınmasının temin edilmesi 

• Finans ve Muhasebe departmanlarıyla koordineli şekilde çalışılması 

• konularında Bütçe Raporlama Departmanı’nın bir parçası olarak çalışmak

"İşe alım ve istihdam sürecinde değerlendirilen tek kriter işe uygunluktur; herhangi bir ayrımcılık yapılmaksızın eşit fırsat sağlanır."