İnsan Kaynakları Uzmanı

Gemak Şirketler Grubu

Gemak Grup Şirketleri bünyesinde, Yalova Altınova bölgesindeki tersanemizde istihdam edilmek üzere takım arkadaşları arıyoruz;

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği vb.) mezun,
• Tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans eğitimi almış,
• Tercihen tersane, üretim veya ağır sanayi sektöründeki operasyonel insan kaynakları süreçlerinde (İşe Alım, Performans, Kariyer, Ücret ve Eğitim Yönetimi vb.) en az 5 yıl deneyimli,
• Aday seçme, yerleştirme ve işe alım süreçlerinde etkin rol alacak, yoğun işe alım süreçlerini yürütebilecek,
• İş Kanunu, SGK, İŞKUR Mevzuatına ve uygulamalarına hakim, bordro sürecini eksiksiz bir şekilde grup İnsan kaynakları ile koordineli olarak yürütecek,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• İletişimi güçlü, ikna kabiliyeti kuvvetli
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyumlu, yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek, dinamik ve sorumluluk sahibi,
• Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Analiz ve raporlama konularında yetkin,
• Etkin zaman yönetimi becerisine sahip,
• Kişisel ve kurumsal olarak gelişime ve yeniliklere açık,
• Prezantabl, güler yüzlü ve dış görünümüne önem veren,
• Yalova, Kocaeli veya İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan.
  

İŞ TANIMI

• Mavi ve beyaz yaka pozisyonların işe alım sürecinin tüm fonksiyonlarında görev almak (kaynak yaratma, görüşme, yönetici görüşme organizasyonları,  referans araştırması, iş teklifi vb.)
• Grup İnsan Kaynakları tarafından sunulan tüm yeni İnsan Kaynakları süreçlerinin verimli bir şekilde tersane ortamında hayata geçirilmesi, varolan İK sistemlerinin iyileştirilmesinde görev almak,
• Tersane çalışanlarının memnuniyetini arttırmaya yönelik gerekli iyileştirme çalışmalarının yapılmasında etkin görev almak,
• Çalışanlarla ilgili raporların periyodik olarak revize etmek ve güncelliğini sağlamak,
• Tersane çalışanlarının eğitim, gelişim ihtiyaçlarını grup insan kaynakları ile koordineli giderek gerekli eğitim organizasyonlarının (oryantasyon, kişisel gelişim, mesleki gelişim) düzenlenmesi ve gerçekleştirilmesi süreçlerinde aktif görev almak,