İnsan Kaynakları Sorumlusu

Kobe Poliüretan San. ve Tic. A.Ş

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Poliüretan sektöründe 20 yıllık tecrübesi ile fark yaratan ve hızla büyüyen şirketimizin Dilovası GEBKIM Fabrikasında görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu olarak görev alacak takım arkadaşları arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  
• İnsan kaynakları ve personel özlük işlerinde en az 3 yıl deneyimli,
  
• İşi ile ilgili kanun ve mevzuatı iyi derecede bilen, tüm insan kaynakları süreçlerine hakim,
  
• Bordro /tahakkuk, operasyon süreçlerinde tecrübeli,
  
• Eğitim, gelişim, performans ve işe alım alanlarında bilgi sahibi,
  
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  
• Planlama ve organizasyon becerisi olan, sorumluluk sahibi, disiplinli,
  
• Analiz yeteneğine sahip, detaycı, takipçi,
  
• Raporlama becerileri gelişmiş,
  
• İletişim becerileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın,
  
• Askerlikle ilişiği olmayan (Erkek adaylar için),
  
• Tercihen Gebze-Darıca bölgesinde ikamet eden.
  

Ekip arkadaşı arıyoruz.

İŞ TANIMI

• İşe alım ve yerleştirme faaliyetlerinin planlamak, uygulamak, işe başlama (oryantasyon) eğitimini organize etmek,
  
• Performans yönetimi süreçlerinin yönetilmesi,
  
• Şirket stratejileri doğrultusunda çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının tespit edilmesi,
  
• Eğitimlerin yıllık olarak planlanması ve organizasyonunun sağlanmasına destek olunması,
  
• Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik proje ve uygulamalar geliştirmek,
  
• İnsan Kaynakları yönetmelik, prosedür, talimat vb. dokümanların güncel tutulması,
  
• Personel özlük dosyalarının eksiksiz olmasını sağlamak,
  
• Çalışanların tüm bordro, puantaj ve ücret tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve tüm gerekli yasal güncellemelerin yapılması,
  
• Fazla mesai, maaş ödemeleri ve işten ayrılan personele yönelik yasal ödemelerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,
  
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması,
  
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi ve süreçlerin takip edilmesi,
  
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirge ve bildirimlerin doğru, eksiksiz yapılması ve takip edilmesi,
  
• İlave istihdam ve diğer teşvik hesaplamalarının yapılması, SGK Teşvik uygulamalarının hesaplamalarının yapılması ve kontrolü,
  
• Kariyer planlama, prim sistemi, öneri sistemi vb. İnsan Kaynakları yönetimi sistemlerinin kurulumuna destek olunması,
  
• Şirket yönetimi tarafından  kendisine verilecek diğer görevleri yapmak.