Buying Manager

Koton

KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 28 ülkede 500’e yakın mağazası ve yaklaşık 10.000 çalışanı ile sürdürüyor. 220 kişiden oluşan kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 250 milyon ziyaretçisini 60.000’in üzerindeki ürün çeşidi ile buluşturuyor. 

KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. KOTON, Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor. 

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.

KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor! 

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

GENEL NİTELİKLER

• En az 10 yıl buying deneyimi , son 3 yıl yöneticilik deneyimi olan,
• Tercihen kadın giyim alanında tecrübeli,
• Yerli ve yabancı üretici portföyü olan,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Yurtdışı shopping ve fuar ziyareti yapmış,
• Range plan oluşturma ve planlama konusunda deneyimli, rakamlara hakim ve analitik yönü güçlü,
• Daha önce aktif olarak bütçe yapmış ve yönetmiş Trendleri anlama, takip ve analiz etme konusunda güçlü,
• Ürün gözü gelişmiş, hedef müşteriyi anlamak ve uygun ürün seçimi konusunda deneyimli,
• Seyahat engeli olmayan.

İŞ TANIMI

• Hedef müşteri kitlesinin beklentilerini analiz ederek koleksiyonların oluşturulmasını sağlamak,
• Oluşturulan koleksiyonların hedef kar marjlarını sağlayarak müşterinin duyarlı olduğu fiyat yapılarını analiz edebilmek,
• Sorumlu olduğu kategoriye dair range plan oluşturmak,
• Ürünlerin planlanan zamanda, doğru fiyatta ve beklenilen kalitede koleksiyonların oluşturulmasını sağlamak,
• Tasarım ekiplerini yönlendirmek,
• Moda takibini yaparak ticari bakış açısıyla tasarım ekiplerini yönlendirerek ürün geliştirme sürecinin içinde yer almak,
• Sorumlu olduğu ekip üyelerine ihtiyaç doğrultusunda mentörlük ve koçluk desteği vererek ekibin yetkinliklerinin geliştirilmesini ve görevlerini etkin bir şekilde yapmalarını sağlamak.