GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İstanbul Bölge (Anadolu Yakası/Avrupa Yakası), Ankara Bölgesi ve Antalya Bölgesimağazacılık süreçlerinde görevlendirilmek üzere"Görsel Düzenleme Uzmanı" arayışımız mevcuttur.
GEREKLİ NİTELİKLER
- Tercihen üniversitelerin Görsel Sanatlar veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Benzer pozisyonda en az 1 yıl deneyimli,
- Tercihen perakende sektöründe,
- İleri düzeyde İngilizce bilen,
- MS Office araçlarına hakim.
GEREKLİ YETKİNLİKLER VE BECERİLER
- İlişki Yönetimi
- Sonuç Odaklılık
- Müşteri Odaklılık
- Operasyonel Mükemmellik
- Analitik Düşünme
- Ticari Odaklılık
- Planlama ve Organizasyon
GÖREV TANIMI
- Sorumlu olduğu mağazalardaki görsel sunum standartlarının incelenmesi ve uygulatılması,
- Sorumlu olduğu mağazalardaki Mağaza Müdürü ve ekiplerine görsel sunum standartlarının aktarılması,
- Sorumlu olduğu mağazalara haftalık floorset kampanya sunumunun aktarılması, incelenmesi, geribildirim verilmesi ve puanlanması,
- Sorumlu olduğu mağazaların görsel malzeme (pop, pleksi vs.) ihtiyaçlarının sağlanmasının denetlenmesi,
- Sorumlu olduğu bölge açılışlarında mağazaların görsel malzeme ihtiyaçlarının sağlanması/takibinin gerçekleştirilmesi ve mağaza açılışlarına fiziki katılım sağlaması,
- Gerektiğinde yurt dışı mağaza açılışlarına fiziki katılım sağlanması ve süreçlerin yürütülmesi,
- Sorumlu olduğu bölge mağazalarını düzenli aralıklarla ziyaret ederek görsel sunum ilke ve standartlarına uygunluğunun denetlenmesi,
- Gerçekleştirilen kontroller sonucunda belirlenen aksaklıkların yerinde çözülmesinin sağlanması. Yerinde çözülemeyen aksaklıkların giderilmesi için gereken bildirimleri bağlı olduğu yöneticisine raporlayarak aksaklıkların giderilmesi için gereken takibini yapılması ve önlemler alınması,
- Pazarlama, satış, mimari proje ve planlama ekipleriyle koordineli olarak çalışması,
- Sorumlu olduğu bölge mağazaları için satıp-satmayan ürün, kapasite ve satış oranlarını takip ederek gerekli aksiyonların alınması,
- Şirket stratejik hedefleri ve vizyonu doğrultusunda, işin daha kaliteli, verimli ve/veya hedeflerin daha uygun şekilde yapılabilmesi adına, ihtiyaç duyulan ek görevlerin üstlenilmesi ve yönetim tarafından beklenen aksiyonların hayata geçirilmesi