Koruma Masası Sosyal Çalışmacısı

Manpower

Manpower Group olarak Türkiye’de sürdürdüğümüz Global Projede görev alacak, aşağıdaki niteliklere sahip “Koruma Masası Sosyal Çalışmacısı (İl Göç İdaresi Müdürlüğü)“ arıyoruz:

GÖREVLER

• Vaka yönetiminde koruma masalarının operasyonlarını desteklemek (Koruma Masaları tarafından tespit edilen özel ihtiyaç sahibi bireylerin hizmetlere ve korumaya erişiminin sağlanması için adımlar atmak),

• Koruma Masasında gerçekleşen tespitin ardından ilgili yönlendirme kurumları ile münferit vakaları takip etmek,

• Göç İdaresi Başkanlığı’nı yüksek riskli vakalar ve bu vakalar için atılan adımlar hususunda bilgilendirmek,

• Koruma Masası personelini performans, uyum ve iletişim, iş etiğine uygun davranışlar vb. açılardan denetlemek, mülakatların iyileştirilmesine yönelik geri bildirim sağlamak,

• İl Göç İdaresi Müdürlüğü personelinin onayı ile Göç İdaresi Başkanlığı’na sunulacak aylık istatistiki verileri ve raporları hazırlamak,

• Koruma Masalarındaki prosedürlerle ilgili olarak Göç İdaresi Başkanlığı’na sunulmak üzere raporların yanı sıra özel ihtiyaçları olan kişilerin belirlenmesinin iyileştirilmesine yönelik öneriler hazırlamak,

• Göç İdaresi Başkanlığı ile koordinasyon içerisinde personel için teftiş toplantıları ve eğitimler organize etmek,

• Özel ihtiyaç sahibi bireylerin/hassasiyet sahibi kişilerin tespitin gözlemlemek ve koruma masalarına yönlendirilmelerini sağlamak için gerekli ayarlamaları yapmak,

• Yerinde müdahale gerektiren vakaların bildirilmesini sağlamak,

• Gerektiğinde özel ihtiyaç sahibi bireylerle mülakat gerçekleştirmek.

İŞ TANIMI

Yükümlülükler

• Yabancılarla ilgili tüm iş ve işlemleri şeffaflık ilkelerine uygun olarak yürütmek,

• Proje kapsamındaki yabancıların kişisel bilgilerini ve verilerini İl Göç İdaresi Müdürlüğü ve Göç İdaresi Başkanlığı dışında  üçüncü bir kişiyle paylaşmamak,

• Görev ve prosedürleri, herhangi bir kişisel yargıda bulunmadan, tarafsız ve objektif bir şekilde yerine getirmek,

• Kişilerin özel ihtiyaçlarına özellikle dikkat ederek başkalarının değerlerine saygı göstermek.

Sorumluluklar

• İl Göç İdaresi Müdürlüğü ve Göç İdaresi Başkanlığı personelinin gözetiminde çalışmak ve verilen rehberlik doğrultusunda görevleri yerine getirmek,

• Doğrudan veya bir ekip aracılığıyla özel ihtiyaçları/hassasiyetleri bulunan bireyleri tespit etmek ve bu kişilerin izleme amacıyla koruma masalarına zamanında yönlendirilmelerini sağlamak,

• Özel ihtiyaç/hassasiyet sahibi kişilerin il içindeki ilgili kurum ve kuruluşlara yönlendirilmesini sağlamak ve bireylerin destek ve hizmetlere erişimini sağlamak için gerekli tüm adımları atmak,

• Proje iş planına göre aksiyon almak,

• Koruma masası personeli tarafından yapılan görüşmeleri izlemek ve gerektiğinde daha doğru ve verimli görüşmeler için personele rehberlik sağlamak,

• Personel performans listeleri oluşturmak, istatistiksel verileri önceden belirlenmiş formatta hazırlamak ve İl Göç İdaresi Müdürlüğü personeli ile paylaşmak,

• Göç İdaresi Başkanlığı tarafından gerekli görülmesi halinde koruma masalarında gerçekleştirilen iş ve işlemlerin raporlarını Göç İdaresi Başkanlığı ile paylaşmak üzere hazırlamak,

• Özel ihtiyaç sahibi bireylerle ilgili olarak Göç İdaresi Başkanlığı ve İl Göç İdaresi Müdürlüğü tarafından verilecek diğer iş ve işlemleri yerine getirmek.

GEREKLİ YETKİNLİKLER

Yönetsel Yetkinlikler

• Çalışanların motivasyonunu sağlamak,

• Güven inşa etme,

• Muhakeme ve karar verme,

• Stratejik planlama,

• Vizyon,

• Liderlik,

• Kaynak yönetimi.

Görevler Arası Yetkinlikler

• Analitik düşünme,

• İnovasyon ve yaratıcılık, 

• Teknolojik farkındalık,

• Müzakere ve uyuşmazlık çözümü,

• Planlama ve organize etme,

• Siyasi farkındalık,

• Değişim yönetimi ve uyum sağlama.

ASGARİ NİTELİKLER ve MESLEKİ DENEYİM

• Sosyal hizmet alanında 4 yıllık (örgün) lisans derecesinin tamamlanması,

• Uluslararası koruma dillerinden birinde akıcılık bir avantaj olacaktır,

• Özellikle veri girişi ve veri yönetiminde iyi bilgisayar becerileri,

• İleri düzey raporlama becerileri,

• Güçlü kişilerarası iletişim becerileri,

• Düzgün diksiyon ve uygun ses tonu,

• Sabırlı, öğrenmeye açık ve yardımsever,

• Etkili dinleme ve değerlendirme becerileri,

• Ağır iş yüküne ve değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilme,

• Bir takımın parçası ve/veya takım lideri olarak çalışabilme,

• Seyahat engelinin bulunmaması bir avantaj olacaktır,

• İnsani yardım kuruluşları, ulusal/uluslararası STK'lar, kamu kurumları veya BM kuruluşları ile çalışmada en az iki (2) yıllık deneyim.

• Gerekli şartları sağlayan adayların daha sonra kendilerine bildirilecek bir tarihte Ankara’da yazılı sınava girmeleri gerekmektedir.

Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan 18.8.2016 tarihli ve 6 no’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve 3.6.2017 tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz.