Mali İşler Yöneticisi

MAS SINAİ VE TİCARİ YATIRIMLAR ANONİM ŞİRKETİ

İŞİN AMACI:Elektrik, Yenilenebilir Enerji, Döküm ve Atık Geri Dönüştürme şirketlerini bünyesinde barındıran MAS Sınai ve Ticari Yatırımlar A.Ş.de muhasebe, mali raporlama, yönetim raporlaması, vergi ve nakit yönetimi, mali piyasalarla iletişim gibi mali ve finansal işlemlerin yönetiminden sorumludur.

İŞİN KAPSAMI/GÖREVLERİ:Kalite Yönetim Sistemi’nin kurulmasında görev almak, sistemin işletilmesi ve geliştirilmesinden sorumlu olmak, tüm çalışmalarını kuruluşun kalite yönetim sistemi, politikası, hedefleri ve prosedürlerine uygun olarak yürütmek, Yönetimin belirlediği performans hedeflerine ulaşmak için her türlü tedbiri almak; 

Tüm vergi beyannamelerinin (Kurumlar, Geçici, KDV, Damga, Muhtasar vb.) yasal mevzuata uygun bir şekilde hazırlamak, Gruba bağlı kuruluşlarda mali verilerin hem yerel muhasebe standartları/vergi mevzuatları hem de uluslararası muhasebe standartlarına (UFRS/TFRS) göre finansal bilgilerin genel kabul görmüş temel niteliksel özelliklere (ihtiyaca uygunluk, gerçeğe uygun ve zamanında sunum, karşılaştırabilirlik, doğrulanabilirlik, anlaşılabilirlik) uygun olarak hazırlanması ve raporlanmasını sağlamak, Mali İşler/ Finans departmanının günlük, haftalık ve aylık iş akışlarının planlanması ve takibini yapmak, Gruba bağlı kuruluşların stratejik planları ve hedefleri doğrultusunda işletmelerin kaynak dağıtım süreçlerinin, bütçeleme ve planlama faaliyetleri ile işletme faaliyetlerinin parasal açıdan en etkin ve en verimli şekilde yürütülmesinin kontrol etmek, ödeme ve tahsilat programlarını yönetmek;

Yatırım teşvikleri, vergi hukuku, ticaret hukuku, sosyal güvenlik hukuku gibi tüm yasal mevzuatların ve süreçleri takip etmek, olası değişikliklerin uygulanmasını sağlamak; 

Stratejik iş planları oluşturmak amacıyla Finansal Durum Tespiti ve Finansal Fizibilite çalışmalarını yöneterek piyasa trendlerini analiz etmek. 

Aylık, dönemlik ve yıllık finansal tabloları hazırlamak,istendiğinde yönetime sunmak; 

Vergi dairesi, SGK, ticaret odaları gibi resmi kurumlardan gelen bildiri takip edip cevaplamak;

 Nakit akım tablolarının oluşturulması ve nakit akışının takibinin yapılması sağlamak; 

Para politikaları ve finansman araçlarının etkin kullanımı ve şirketlerin sermayelerinin verimli kullanılması ve mali gereksinimleri en etkin biçimde karşılanmasını sağlamak;       

İlgili mevzuata uygun E-Fatura, E-İrsaliye, E-defter süreçlerini yürütmek,;

Yıllık bütçenin hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak;

Karlılık ve verimlilik çalışmalarının ve analizlerinin yapılması ve bu kapsamda hedeflerin belirlenmesinde gereken desteğin vermek;  

 Kendisine bağlı personelin koordinasyon, eğitim, motivasyon ve mesleki gelişimlerini sağlamak;                                            

YETKİ VE SORUMLULUKLAR: 

Denetim firmaları, mali müşavirler ve üst yönetim tarafından talep edilen mali raporların ihtiyaca uygun olarak hazırlanmasından sorumlu olmak. Grup yönetiminin kontrolünü denetlemek (planlama, bütçe, raporlama) ve doğrulamak. Mali İşler/Finans risklerini belirlemek, Vergisel ve Mali Riskleri yönetmek ve riskleri azaltıcı önlemler alınmasını sağlamak, Stratejik Mali Plan hazırlamak. Mali İşleri süreçlerinin yasal ve düzenleyici gerekliliklere uygunluğunu da sağlamakla sorumludur. 

Y E T K İ N L İ K L E R: Üniversitelerin tercihen Ekonomi, İşletme, Maliye vb.bölümlerinden mezun, Mal İşler/finans alanında (Tercihen Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) konusunda deneyimli.) en az 5 yıl deneyimli, Genel muhasebe, maliyet muhasebesi, yönetim muhasebesi, finans yönetimi, bütçeleme ve raporlama süreçlerinde, beyannameler konularında bilgi ve deneyim sahibi (Tercihen SMMM belgesine sahip)  MS Office programlarına çok iyi derecede hakim, Tercihen Halka Açık şirket uygulamalarına hakim, Muhasebe mevzuatı, vergi hukuku, ticaret hukuku ve diğer yasal mevzuatlar konusunda donanımlı, Vergi, SGK, E-defter, E-Arşiv ve E-Fatura kontrol süreçlerinin yönetimi konusunda deneyimli, Mizan, gelir tablosu, bilanço hazırlama ve okuma yetkinliğine sahip.

Birim çalışanlarını; yönlendirme,  bilgi ve deneyim paylaşımın, eğitim faaliyetleri talep etme, performanslarını değerlendirme ve motivasyonlarını artırma faaliyetlerini gerçekleştirmek,