Hakkımızda
Mogul Gaziantep’te 1997 yılında kurulmuş bir aile şirketidir. Firmanın faaliyet alanı dokusuz örgüsüz kumaşlar kompozit kumaşlar ve bunlardan mamul bazı bitmiş ürünlerin üretim ve satışıdır. Mogul’un ürün portföyünde spunlace, PP spunbond, Pet spunbond, Meltblown, SMS ve kompozitler (SM-MMM-SMM) extrüzyon kaplama/lamine kumaşlar, Peva Film ve bunlardan üretilen bazı nihai ürünler bulunmaktadır. MHV Floresan yüksek görünürlüklü kumaşlar, Rowapro sms çatı altı ürünler, integrale kaplama/lamine kumaşlar; Yağ emici ürünler (sosis, yastık, bum ve kitler ile içerecek şekilde), Allucoat alüminyum kaplama ürünler, Multiplex geniş en zirai kumaşlar, Duotex aşındırıcı bezler, q-wick özel baskılı bezler, asterian pulp/pp meltblown kumaşlar, Mogul’un ürettiği özel ürünlerden bazılarıdır. Kumaş temin edilen ana sektörler arasında Temizlik bezi, ıslak mendil, inşaat sektörü, yağ emici ürünler, Filtrasyon, Kaplama/Laminasyon astarları, Mobilya/yatak sektörü, Ambalaj, Otomotiv, Ziraat, Hijyen, Medikal, kablo izolasyonu, Elektrik süpürgesi toz torbası, yumuşacı Pedler yer almaktadır. Mogul Türkiyede Spunbond, Meltblown ve SMS üretimini ilk başlatan firmadır. Edana (Avrupa Nonwoven Birliği) Türkiyeden ilk üyesidir.Mogul kapasitesinin büyük bir bölümünü başta gelişmiş ülkeler olmak üzere dünyada 50’den fazla ülkeye ihraç etmektedir. Mogul kaydettiği hızlı büyümeden dolayı 2001 yılında INDA tarafından Girişimcilik özel ödülüne layık görülmüştür. Mogul Türkiyede ilk 1000 ihracatcı Firma ve Sanayi kuruluşu arasında yer almaktadır. Mogul Gaziantep organize sanayı bölgesinde yerleşik 3 üretim tesisi ve genel merkezi; İstanbul Bayrampaşada bulunan iç piyasa satış bölümü; Lüleburgaz'da kurulan yeni üretim tesisi ve Kuzey Amerika'daki fabrika yatırımıyla dünya çapında üretim ve satış hizmetleri yürütmektedir.
Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni
6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU (KVKK)ÇALIŞAN ADAYI BİLGİLENDİRME VE AYDINLATMA METNİKişisel Verilerin Korunması Kanununun (“Kanun”) 10. maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ ve ilgili mevzuat uyarınca, iş başvurusu yapan çalışan adaylarını kapsayacak şekilde hazırlanmış olan işbu aydınlatma metni ile sizleri bilgilendiriyoruz. KVKK politikalarımızı internet sayfamızdan inceleyebilirsiniz.1.VERİ SORUMLUSU:Kişisel verileriniz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca, Mogul Tekstil Sanayi Ticaret Anonim Şirketi (“Şirket”), tarafından, Kanununun 3. maddesinde tanımlanan “Veri Sorumlusu” sıfatıyla işlenmektedir.2.KİŞİSEL VERİLERİN HANGİ AMAÇLA İŞLENECEĞİİnsan kaynakları süreçlerinin planlanması, çalışan adayının işe kabul, görevlendirme süreçlerinin yürütülmesi, başvuruyu yapan ilgili kişinin talep ettiği çalışma pozisyonuna uygunluğun değerlendirilmesi, referans olarak gösterilen kişilerle iletişimin sağlanması, bilgilerin teyit edilmesi, çalışan adayı ile gerekli iletişimin sağlanması, iş başvurusunun olumsuz sonuçlanması durumunda, sonraki dönemlerde oluşabilecek uygun iş pozisyonlar için adayın yeniden değerlendirilmesi, talep edilen uygun ücretin belirlenmesi, faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi, oluşabilecek hukuki uyuşmazlıklarda delil olarak ispat yükümlülüğü amaçlarıyla kişisel verileriniz Kanunun 4, 5 ve 6. maddeleri gereği belirlenen şartlar ve amaçlar doğrultusunda işlenmektedir.3.İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİNİZKimlik bilgileriniz (Kimlik numaranız, adınız ve soyadınız, uyruk, doğum yeri ve tarihi, anne ve baba adınız, eş, çocuk, aile yakınlık bilgileri, medeni haliniz, cinsiyetiniz, paylaştığınız resmi kimlik belgeleriniz üzerinde yer alan diğer nüfus kimlik bilgileri, fiziki durum, boy, kilo bilgisi, iş başvuru, değerlendirme formunda, başvuru değerlendirme formunda yazılı ve paylaşılan diğer kimlik bilgileri)İletişim bilgileriniz (Telefon numaralarınız, iletişim adresi, e-posta adresiniz)Lokasyon bilgileriniz (Paylaşılan adres, bulunduğunuz yerin konum bilgileri)Özlük Bilgileri (İş başvuru, değerlendirme formunda yazılı özlük bilgisi, özgeçmiş, cv bilgileri, öğrenim, diploma, sertifika bilgisi, SGK kayıt bilgileri, işe giriş, çıkış bilgileri, eş, çocuk, anne, baba yakınlık bilgisi, aile bireylerinin kimlik, nüfus kayıt bilgileri, referans, askerlik durum, ücret talep bilgisi)Eğitim ve Meslek Bilgileri (Özgeçmiş bilgileri, öğrenim durum bilgileri, eğitim, diploma bilgileri, meslek kursları, sertifika bilgisi, SGK bilgileri, hizmet dökümü, işe giriş, çıkış bilgileri, aile bireylerinin nüfus kayıt bilgileri, iş başvuru, değerlendirme formunda yer alan bilgiler, yabancı dil, bilgisayar, iş tecrübesine dair bilgiler)İşlem Güvenliği Bilgileri (İnternet giriş çıkış kayıtları, IP bilgileri, kullanılan yazılım ve uygulamaların ID, kullanıcı adı, şifre, üyelik bilgileri)Fiziksel Mekan Güvenliği Bilgileri (Çalışan adaylarının şirketimizi ve eklentilerini, ofislerimizi ziyaret etmeleri halinde giriş çıkış kayıt bilgileri, kamera kayıt görüntüleriniz, otoparkımızı kullanmanız halinde araç plaka bilgileriniz)Görsel ve İşitsel Kayıtlar (Doldurulan, basılı formlar, diploma, sertifika, paylaşılan evrak ve resmi kimlik belgeleriniz üzerinde yer alan fotoğraf bilgisi, işe başvuru ve şirket faaliyetleri kapsamında gerektiğinde alınan fotoğraflar, kamera kayıtlarındaki görüntüleriniz, elektronik ortamlarda uzaktan bağlantı yapılması halinde görsel ve işitsel kayıt bilgisi)Sağlık Bilgileri (İş başvuru, değerlendirme formlarında yazılı kan grubu, sağlık durum bilgileri, paylaşılan kişisel sağlık ve fiziksel engellilik durum bilgileri, sağlık kurulu raporları)Ceza ve Güvenlik Tedbirlerine dair bilgiler (Paylaşılması halinde ceza, hüküm, soruşturma, adli durum bilgileri)4.İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİN KİMLERE VE HANGİ AMAÇLA AKTARILABİLECEĞİBu aydınlatma metni kapsamında, belirtilen kişisel verileriniz; 2 inci maddede belirtilen amaçlarla sınırlı olmak üzere; ilgili birim çalışanlarımıza, şirket ortakları/hissedarlarımıza, topluluk şirketlerine, şirkete ait elektronik verilerin güvenliğini sağlamak amacıyla, şirkete yazılım, donanım, teknolojisi hizmeti veren bilgi işlem, teknoloji firmalarına, hizmet sağlayıcılarına, şirket veri tabanına, avukatlık bürolarına, danışmanlık firmalarına, insan kaynakları hizmeti sunan internet sitelerine, İŞKUR, özel istihdam bürolarına, yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına Kanunun 8. maddesinde belirtilen kişisel veri işleme şartları uyarınca belirtilen amaçlarla sınırlı olarak aktarılabilecektir.5.KİŞİSEL VERİ TOPLAMANIN YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEPLERİKişisel verileriniz, şirketimizin insan kaynakları birimi ve ilgili diğer birimleri tarafından tutulan iş başvuru, değerlendirme formları, istihdam hizmetleri veren üçüncü taraf internet siteleri, İŞKUR, özel istihdam büroları, aracı kurum ve kuruluşlar aracılığı ile şirketimizde fiziki olarak doldurulan yazılı başvuru, değerlendirme formları ve mülakatlar ile referans görüşmeleri, yapmış olduğumuz araştırmalarla, elektronik ortamlarda uzaktan erişim sağlanması suretiyle, yazılı veya elektronik olarak tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla kişisel verileriniz işlenmekte ve toplanmaktadır.Kişisel verileriniz ve özel nitelikli kişisel verileriniz; şirketimizin tabi olduğu yasal düzenlemeler gereğince, kural olarak ilgili kişinin açık rızasına dayalı olarak işlenmektedir. Ayrıca, açık rıza aranmaksızın, kanunlarda açıkça öngörülmesi, bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması, kişisel verinin, alenileştirilmiş olması, bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması, şirket meşru menfaatleri için kişisel veri işlenmesinin zorunlu olması, hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi hukuki sebeplere dayalı olarak, Kanunun 5. ve 6. maddeleri, Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğin 5/1-h. maddesi gereği belirtilen amaçlara sınırlı olarak işlenmekte, toplanmaktadır.6.KİŞİSEL VERİ SAHİBİNİN HAKLARI (BAŞVURU HAKKI):6698 Sayılı Kişisel Verileri Koruma Kanununun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11 inci maddesi kapsamındaki taleplerinizi; Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ hükümlerine göre, veri sorumlusu olarak Mogul Tekstil Sanayi Ticaret Anonim Şirketi, 2. Organize Sanayi Bölgesi 83228 Nolu Cadde No:8 Şehitkamil Gaziantep Türkiye adresine bizzat başvurarak, internet sitemizde yayınlanan BAŞVURU FORMUNU doldurarak yazılı olarak veya kvkk@mogulsb.com adresine e-posta göndererek, mogul.tekstil@hs03.kep.tr Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) adresine elektronik posta göndererek veya noter vasıtasıyla iletebilirsiniz.
Detaylı Bilgi
