Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İnsan Kaynakları Direktörü

PATISWISS Çikolata Gıda San. ve Tic.

İlan yayından kaldırılmıştır!
Ankara(Yenimahalle)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

7 - 19 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

508 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

7 - 19 yıl arası

Başvuru Sayısı

508 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (en az lisans mezunu),
  • İnsan Kaynakları alanında minimum 10 yıl tecrübeli,
  • İleri derece excel bilgisine sahip,
  • Zirve, Meyer PDKS, SAP, EBA sistemlerini kullanabilmesi,
  • Ekip yönetiminde tecrübesi olan,
  • İleri derecede İngilizce bilgisine sahip (TOEFL, YDS,IELTS)
  • Yönetim ve liderlik yeteneğine sahip,
  • Planlama ve organizasyon becerisi sergileyebilen

İŞ TANIMI

·        İş hukuku süreçlerini ilgili mevzuatlar doğrultusunda yürütmek,

·        İlgili kanun, yönetmelik ve prosedürler hakkında yönetime danışmanlık hizmeti sunmak,

·        Kurum içi eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,

·        Personelin mesleki gelişimini destekleyen eğitimler düzenlemek ve uygulamak,

·        Performans yönetim sisteminin geliştirilmesi için çalışmalarda bulunmak,

·        Puantaj kontrolü ve takibini yürütmek,

·        Bordrolama işlemlerini yürütmek ve takip etmek,

·        Personelin denetlenme ve disiplin süreçlerinde üst yönetime destek vermek,

·        Yönetim tarafından talepte bulunulan toplantıları düzenlemek,

·        Yeni personelin oryantasyon ve adaptasyon süreçlerine destek vermek,

·        İstihdam politika, süreç ve uygulamalarını iyileştirmek veya yapılabilecek değişiklikleri belirlemek için yöntemler geliştirmek,

·        İnsan kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin kalite, güvenlik ve yasal standartları karşılamasının yanı sıra kurum politikalarına bağlı kalmasını sağlamak.

·        Personelin nitelikleri ile kurum ihtiyaçlarının hangi ölçüde uyuştuğunu tespit etmek için çeşitli iş analizleri gerçekleştirmek,

·        Gelişim alanlarını belirlemek üzere personel ile düzenli olarak görüşmeler yapmak,

·        Yetenek ve kariyer yönetimi süreçlerinde personelin eğitim veya gelişim faaliyetlerinin belirlenmesinde görev almak,

·        Personel bağlılığının artırılmasına yönelik çalışmalar yürütmek,

·        İşe alımı gerçekleşecek adayların seçiminde uygun yöntem ve kanalların  belirlenmesini sağlamak,

·        Kurumun işe alım stratejileri ile prosedürlerinin oluşturulması veya düzenlenmesi faaliyetlerine destek vermek,

·        Kurumun insan kaynakları prosedür ve stratejilerini geliştirmek ve uygulamak,

·        Ücretlendirme ve yan haklar ile bütçe planlama süreçlerini yönetmek,

·        İş ve süreç analizleri yaparak gerekli iyileştirmelerin uygulanmasını sağlamak,

·        Aylık ve dönemsel insan kaynakları faaliyet raporları ile istatistikleri oluşturmak ve üst yönetime sunmak,

·        İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygunluğu sağlamak ve kontrol etme

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)

İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Direktörü Maaşları İnsan Kaynakları Direktörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Direktörü Nedir? İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanları
Hakkımızda

PATISWISS ÇİKOLATA GIDA SAN. VE TİC. A.Ş

PATISWISS ÇİKOLATA GIDA SAN. VE TİC. A.Ş

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

PATISWISS Çikolata Gıda San. ve Tic. İş İlanları

İnsan Kaynakları Direktörü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Direktörü İnsan Kaynakları Direktörü Maaşları İnsan Kaynakları Direktörü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Direktörü Nedir? İnsan Kaynakları Direktörü İş İlanları