Satış Pazarlama Müdürü

Pratik Aday Servisi

Danışmanlığını yürüttüğümüz lojistik sektöründe faaliyet gösteren bir firmamız için ''Satış Pazarlama Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler 

• En az Lisans Mezunu
• Uluslararası Taşımacılık Saha satışı ve pazarlaması konusunda minimum 7-10 yıl deneyimli, özellikle Intermodal/Karayolu taşımalarında uzman ve tercihen portföy sahibi,
• İleri seviyede İngilizce dil bilgisine sahip, 
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Dinamik, motivasyonu yüksek, zaman ve stres yönetimi konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasında başarılı, insan ilişkileri kuvvetli ve ekibe liderlik edebilme vasıflarına sahip,
• Verilen hedeflere yönelik sistemli çalışma deneyimi bulunan, 
• Yüksek prim sistemi ile daha önce çalışmış, portföy yönetim becerilerine sahip,
• B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,
• Askerlik ile ilişiği olmayan (Erkek adaylar için)
  
  

İş Tanımı

• Şirketin tüm satış pazarlama faaliyetlerinde aktif rol almak, üst yönetim tarafından belirlenmiş stratejiler doğrultusunda satış aktivitelerini kendisi ve ekibi tarafından gerçekleştirmek, hedeflerine ulaşmak ve üst yönetime raporlamak
• Piyasadaki gelişmeleri takip etmek, pazar araştırmaları yapmak, üst yönetime yeni iş geliştirme fırsatları için öneriler getirmek 
• Ziyaret, arama veya mail yolu ile şirketin, yeni müşterilere tanıtımını ve satışını gerçekleştirmek,
• Transorient'in katıldığı yurtdışı ve online konferanslarda firmayı başarı ile temsil etmek, etkin toplantılar yapmak, sonuçlarını yönetimle paylaşmak 
• Yurt dışı network sayfalarında bilgi ve tanıtım kampanyaları ile Transorient sayfasını aktif tutmak, satışı arttıracak faaliyetler gerçekleştirmek
• Networklere dahil acenteler ile iletişime geçmek, bir ilişki kurmak, devam ettirmek, ve işbirliklerinin arttırılmasına yönelik çalışmalar yürütmek
• Potansiyel ve mevcut müşterilerin ihtiyaçlarını tespit etmek, hizmet verdiğimiz ürünlerin tanıtımını yapmak, teklif sunulmasını sağlamak, bu fırsatları aktif olarak takip etmek, uzun vadeli kalıcı yeni iş imkanları yaratmak
• Fuarlar, sektörel toplantı ve organizasyonlar, tüm sektörel fırsat ve gelişmeleri takip etmek
• Ekibine şirket stratejileri doğrultusunda gerekli motivasyonu, yönlendirmeleri ve desteği sağlayarak departman hedeflerine ulaşmak,
• Ekibin sahada ve şirket içerisinde kontrolünü ve denetlenebilir olmasını sağlamakla beraber; tüm satış faaliyetlerinin sisteme kaydedilmesini, gerekli girişlerin yapılmasını ve raporlanabilir olmasını sağlamak
• Mentor yaklaşımı ile şirketin kültürünü, değerlerini, vizyon ve misyonunu ekibi ile paylaşarak diğer şirket çalışanları ile bir bütün olmalarını ve ortak bir gaye için çalışmalarını sağlamak
• Satış temsilcilerine ait faaliyetleri bireysel olarak görüşmek ve üst yönetimce belirlenen genel satış stratejilerine uygun gerekli yorumlarda ve yönlendirmelerde bulunmak
• Satış ve Pazarlamada kullanılan ürün dışındaki tanıtım materyalinin belirlenmesinde ve tasarımında yer almak