warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Yetenek Yönetimi Müdürü / Talent Manager

Regnum Carya Hotel

Antalya(Serik)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

177 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

177 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Belek Turizm Merkezi’nde bulunan, konaklama sektörünün önemli markalarından olan, tesisimizde görevlendirilmek üzere YETENEK YÖNETİMİ MÜDÜRÜ / TALENT MANAGER pozisyonunda İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne bağlı olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vb. bölümleri),
  • İnsan Kaynakları alanında özellikle yetenek yönetimi alanında 2-3 yıl deneyim sahibi, tercihen İnsan Kaynakları yöneticiliği veya yardımcılığı yapmış,
  • Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
  • Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamaları konusunda deneyimli,
  • Tercihen Disc Kişilik Envanteri konusunda deneyimli,
  • Çoklu görev ortamında çalışabilme yeteneği olan, eş zamanlı olarak birden fazla görevi yürütebilen ve iş yüküne göre önceliklendirme yapabilen,
  • Tüm yönetim seviyeleri ve çalışanlarla etkileşime girme yeteneği güçlü,
  • Takım çalışmasına yatkın ve analitik düşünerek problem çözme yeteneği olan,
  • Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneğine sahip.

İŞ TANIMI

  • Şirket içi ve dışı yeteneklere yönelik mülakatların ve kariyer planlamalarının yapılması,
  • Yetenek havuzu oluşturulması ve takibinin sağlanması,
  • Yetenek yönetimi ile ilgili yeni projelerin hazırlanması, inovasyon çalışmalarının yapılması,
  • Değerlendirme merkezi planlanması, uygulanması ve raporlanması,
  • Yetenek Yönetimi kapsamında yetkinlik ve performans değerlendirme süreçlerinde rol almak,
  • Beyaz Yaka ve Mavi Yaka Performans Değerlendirme metriklerinin oluşturulması,
  • Sorumlu olduğu tüm süreçlerle ilgili (KPI) kilit performans göstergelerinin takibi ve raporlaması,
  • Terfi, rotasyon, atama değerlendirmelerinin İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonları ile birlikte yönetilmesi,
  • İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yürütülen iş süreçlerine destekte bulunmak,
  • Bağlı bulunduğu İnsan Kaynakları yöneticisi tarafından yönlendirilen idari ve operasyonel işleri yürütmek.

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı

Yetenek Yönetimi Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Yetenek Yönetimi Yöneticisi İş İlanları

Yetenek Yönetimi Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Yetenek Yönetimi Yöneticisi İş İlanları