GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Belek Turizm Merkezi’nde bulunan, konaklama sektörünün önemli markalarından olan, tesisimizde görevlendirilmek üzere YETENEK YÖNETİMİ MÜDÜRÜ / TALENT MANAGER pozisyonunda İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne bağlı olarak çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vb. bölümleri),
- İnsan Kaynakları alanında özellikle yetenek yönetimi alanında 2-3 yıl deneyim sahibi, tercihen İnsan Kaynakları yöneticiliği veya yardımcılığı yapmış,
- Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
- Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamaları konusunda deneyimli,
- Tercihen Disc Kişilik Envanteri konusunda deneyimli,
- Çoklu görev ortamında çalışabilme yeteneği olan, eş zamanlı olarak birden fazla görevi yürütebilen ve iş yüküne göre önceliklendirme yapabilen,
- Tüm yönetim seviyeleri ve çalışanlarla etkileşime girme yeteneği güçlü,
- Takım çalışmasına yatkın ve analitik düşünerek problem çözme yeteneği olan,
- Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneğine sahip.
İŞ TANIMI
- Şirket içi ve dışı yeteneklere yönelik mülakatların ve kariyer planlamalarının yapılması,
- Yetenek havuzu oluşturulması ve takibinin sağlanması,
- Yetenek yönetimi ile ilgili yeni projelerin hazırlanması, inovasyon çalışmalarının yapılması,
- Değerlendirme merkezi planlanması, uygulanması ve raporlanması,
- Yetenek Yönetimi kapsamında yetkinlik ve performans değerlendirme süreçlerinde rol almak,
- Beyaz Yaka ve Mavi Yaka Performans Değerlendirme metriklerinin oluşturulması,
- Sorumlu olduğu tüm süreçlerle ilgili (KPI) kilit performans göstergelerinin takibi ve raporlaması,
- Terfi, rotasyon, atama değerlendirmelerinin İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonları ile birlikte yönetilmesi,
- İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yürütülen iş süreçlerine destekte bulunmak,
- Bağlı bulunduğu İnsan Kaynakları yöneticisi tarafından yönlendirilen idari ve operasyonel işleri yürütmek.