İnsan Kaynakları Uzmanı

SARAR

İstenilen Nitelikler

• Üniversitelerin İ.İ.B.F bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• İşe alım, eğitim ve oryantasyon süreçlerinde tecrübeli,
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
• Organizasyon yeteneği ve iletişim becerileri güçlü,
• Araştırma, planlama ve organize etme becerisi yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli olmayan,
• Eskişehir’de ikamet eden adaylar aranmaktadır.

İş Tanımı

• SARAR Grup şirketlerinde oluşan açık pozisyonlar için mülakat tekniklerine uygun olarak işe alım süreçlerini yürütmek,
• İşe alınacak adayların referans araştırması sürecini yürütmek,
• Kariyer sayfalarında yer alan CV veri tabanını yönetmek ve güncel aday havuzu oluşturmak,
• İnsan kaynağının etkin bir şekilde yönetilmesini sağlamak
• İşe başlayan kişinin oryantasyon sürecini takip etmek ve oryantasyon eğitimi vermek,
• Eğitim içeriklerini oluşturmak,
• Eğitim hazırlıkları yapmak ve verilen eğitimleri sistemde raporlamak,
• İnsan Kaynakları verilerinin takibinin yapılması ve raporlama yapmak,
• Performans yönetim sistemi süreçlerini takip etmek,
• Çalışan memnuniyeti çalışmalarının yürütmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerini iyileştirilmek
• KVKK süreçlerini takip etmek ve gerekli çalışmaların yapılmasını sağlamak,
• İnsan Kaynakları stratejileri doğrultusunda süreçlerin ve politikalarının geliştirilmesine ve uygulanmasına destek olmak.
• Organizasyon geliştirme süreçlerine destek olmak ve ilgili projelerde aktif rol almak, projelerin sorumlu olunan bölüm/fonksiyonlarda uygulanmasının sağlanmak,
• İş biriminin değişen hedef ve stratejileri doğrultusunda İK süreçlerinin tasarlanması,