İnsan Kaynakları Koordinatörü

Sığınmacılar ve Göçmenlerle Dayanışma Derneği

Devam eden/yeni başlayacak olan projemiz çerçevesinde SGDD’nin temsilciliklerinde  görev yapmak üzere aşağıdaki niteliklere uygun “İnsan Kaynakları Koordinatörü” aranmaktadır.

İş Tanımı

• Kurumumuzun İnsan Kaynakları strateji ve politikaları doğrultusunda tüm insan kaynakları süreçlerinin yasaya ve mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak (seçme yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans yönetimi, bordro ve özlük işleri, performans, ücret yönetimi, vb.)
• Yeni ve mevcut çalışanların kurum kültürüne uyumu ile çalışan aidiyetinin yükseltilmesine ilişkin stratejilerin belirlenmesi ve yürütülmesini sağlamak,
• Kendisine bağlı ekip üyelerinin performanslarını değerlendirmek, dönemsel geri bildirimlerde bulunmak ve gelişim planları oluşturmak.
• Eğitim ihtiyaç analizi yapmak, yıllık eğitim planlarını oluşturmak,
• Kariyer ve gelişim programları tasarlamak ve hayata geçirmek,
• Dijital İK ve entegrasyon çalışmalarında görev almak,
• Dokümantasyon alt yapısını güçlendirici prosedür ve yönetmelikler hazırlamak,
• Kurum içi iletişimi geliştirici aksiyonlar düzenlemek,
• İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili gerekli raporlamaları yapmak,
• İK süreçlerinin diğer departman iş süreçleri ile koordinasyonunu sağlamak,
• Liderlik yaklaşımlarını uygulayarak personellerini ve ekibini geliştirmek,

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında 5 yılı yöneticilik olmak üzere en az 15 yıllık tecrübeye sahip,
• Sivil Toplum Kuruluşu deneyimi tercih sebebidir,
• İleri düzeyde İngilizce bilen,
• Seçme ve yerleştirme, işgücü planlama, ücret yönetimi, ödül sistemleri, eğitim ve gelişim, bordro ve özlük işleri, performans yönetimi, yetenek yönetimi alanlarında tecrübeli,
• İş Hukuku mevzuatına hakim,
• Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilen, proaktif ve sonuç odaklı,
• İletişim becerileri kuvvetli (güçlü, dengeli, güvene ve empatiye dayalı ilişkiler geliştirebilen),
• Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Analitik düşünce yapısına sahip ve dinamik,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• MS Office uygulamalarına hakim, tercihen ERP kullanım deneyimi bulunan,
• Seyahat engeli olmayan,