Teknik Operatör

TELEFERİK HOLDİNG A.Ş.

HAKKIMIZDA

2012 yılında Bursa merkezli olarak kurulan Teleferik Holding, dağ geliştirme ve teleferik sistemleri başta olmak üzere halatlı taşımacılık sektörlerinde faaliyet gösteriyor.

Türkiye’de ve yakın ülkelerde ulaşım ve eğlence aracı olarak teleferik tesisleri kurmayı hedefleyen Teleferik Holding, 2014’de dünyanın en uzun teleferik hattı olan Bursa Teleferik ve 2017’de Alanya Teleferik işletmelerini hizmete sundu. 2023 yılı Mayıs - Haziran ayları itibariyle Sapanca Teleferik olarak Sakarya/Sapanca' da hizmet vermeye başlayacağız.

Ülkemize profesyonel teleferik yatırımcılığını tanıtan Teleferik Holding, şu ana kadar hayata geçirdiği 50’yi aşkın anahtar teslim proje ve 2 işletmesi ile sektörlerindeki lider konumunu kurulduğu günden beri koruyor.

Alanında dünya çapında söz sahibi olan İtalyan Leitner Ropeways ile yapmış olduğu teknik çözüm ortaklığı, yurtdışı satış imkanları ve kurumsal yapısıyla çalışanlarına gelecek vaat eden Holding, şirket içi eğitimleriyle de kişisel gelişime katkı sağlıyor.

Teleferik Holding, bünyesindeki 250’yi aşkın çalışandan oluşan profesyonel bir ekip ile yüksek teknoloji ve çevre dostu çözümleri bir araya getirerek grup şirketlerinin temel fonksiyonlarını koordine ederken, girişimci yönüyle de yeni yatırımlar yapmaya devam ediyor.

İŞ TANIMI

1.      Teknik bilgi ve kurallar çerçevesinde periyodik kontrolleri yapmak.

2.      Arıza durumunda ilk müdahaleyi yapmak.

3.      Müşterilerin kabine güvenli bir şekilde binmesine destek olmak.

4.      Görünen veya oluşabilecek olumsuzlukları ortadan kaldırmak ve birim yöneticisine bilgi vermek

NİTELİKLER:

• En az Teknik lise mezunu
• Tercihen temel Elektrik-Elektronik bilgisine sahip
• Vardiyalı sistemde çalışabilen
• Müşteri ilişkileri kuvvetli
• El aletlerini kullanabilen
• Ölçü aletleri kullanabilen
• En az temel seviyede bilgisayar kullanabilen
• Yüksekte çalışabilen
• Hafta sonu çalışabilen

TEMEL YETKİNLİKLER:

1. Müşteri ilişkileri kuvvetli
2. Planlama ve organizasyon yeteneği
3. Problem çözme yeteneği
4. İşbirliği ve ekip çalışması
5. Sorumluluk alma inisiyatif kullanma
6. Müşteri odaklı olma
7. Kurumu temsil etme
8. Her durumda, tüm paydaşlar ile iletişimde pozitif davranış modelini koruyabilme
9. Stres altında da hedef doğrultusunda çalışabilme