Performans Yönetimi Yetkilisi

Türkiye Finans Katılım Bankası

ARANILAN NİTELİKLER

• Minimum lisans mezunu, tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat, Ekonometri vb. bölümlerinden mezun,
• İlgili alanda en az 2 yıl tecrübesi bulunan,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
• İnsan Kaynakları Performans Yönetimi alanında kariyer hedefi bulunan,

Bu niteliklerin seni anlattığını düşünüyorsan başvurunu yap, Türkiye Finans'la hayata katıl.

GÖREV TANIMI

• Performans yönetim uygulamaları ile ilgili yöntem ve metotları geliştirmek, 
• Üst Yönetim tarafından karara bağlanan uygulamaların hayata geçirilmesi için gereken altyapının kurulmasını sağlamak,
• Prensip ve hedef bazlı performans değerlendirme uygulamalarını (metodoloji ve geliştirme boyutlarıyla) yönetmek, değişen vizyon ve misyon doğrultusunda güncellenmesine ve geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak,
• Genel Müdürlük çalışanlarının performans değerlendirmelerine ilişkin; performans karnelerinde yer alacak Temel Performans Göstergelerini (TPG) ve formüllerini belirlemek ve onay sürecini koordine etmek,
• Genel Müdürlük çalışanlarının performans değerlendirmelerine ilişkin; TPG hedefleme sürecini oluşturmak ve koordine etmek, belirlenen hedefleri karnelere uygulamak,
• Genel Müdürlük çalışanlarının performans değerlendirmelerine ilişkin; karne sonuçları üzerinden raporlamalar yapmak,
• Genel Müdürlük ve Şube çalışanları için performans değerlendirme sistemini geliştirmek ve yönetmek.