Yk Yatırım İnsan Kaynakları Uzmanı

YAPI VE KREDİ BANKASI A.Ş.

YK Yatırım İnsan Kaynakları Uzmanı

“İşe Alım ve Kariyer Yönetimi” alanında deneyimli, analitik yönü kuvvetli, çözüm odaklı, sorumluluk sahibi, iletişim becerisi ve ikna kabiliyeti yüksek, işi etkili bir şekilde sonuçlandırmak için tüm gücüyle çalışan, öğrenme isteği ve adaptasyon becerisi yüksek, yeni projelerde çalışma konusunda istekli, çok iyi derecede İngilizce bilen arkadaşlarımızın başvurularını bekliyoruz.

Sana neler kazandıracak?

• Sektör lideri olan Yapı Kredi Yatırım ve Yapı Kredi Portföy şirketlerinde tüm insan kaynakları süreçleri konusunda deneyim kazanma fırsatı
• Yapı Kredi Yatırım ve Yapı Kredi Portföy ekibine özel yapılan proje ve geliştirmelerde aktif rol alma ve hayata geçirme fırsatı ile birlikte deneyimleme imkanı

Ana sorumlulukların neler olacak?

•  İşe alım süreçlerini yönetmek
• Çalışanların stratejik iş ortağı olarak kariyer yolları ve kariyer planlamaları ile ilgili danışmanlık yapmak
• Şirket içi terfi süreçlerinin değerlendirilmesinde ve koordine edilmesinde aktif rol oynamak
•  Şirket içi görev değişikliği taleplerini değerlendirerek açık kadro ihtiyaçları doğrultusunda planlamaları gerçekleştirmek
• Organizasyon değişiklikleri ile ilgili stratejik karar süreçlerine dahil olarak, Organizasyon Gelişim ekibi ile süreci koordine etmek
• Çalışan ayrılış süreçlerini yönetmek, çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek
• Çalışan Bağlılığı Anketi analiz/değerlendirme/aksiyon belirleme süreçlerinde rol almak, takibini sağlamak
• Performans değerlendirme ve hedef belirleme süreçlerinde Performans Yönetimi Ekibinin yönlendirmeleri doğrultusunda, yöneticiler ile gerekli koordinasyonu sağlamak, takibini yapmak
• Aylık düzenlenen raporlama ve analiz çalışmalarını gerçekleştirmek ve ekibin ihtiyaç duyduğu her türlü raporlamada aktif görev almak
• HC bütçesini takip etmek ve üst yönetim raporlamalarını hazırlamak
• Çalışanların eğitim-gelişim ihtiyaçlarını planlamak, Akademi ekibiyle koordineli şekilde takip etmek ve yönlendirmek
• Yedek havuzunu ve potansiyelleri belirlemek üzere kariyer planlama süreçlerini yürütmek
• Gelişim planlama ve kariyer planlama süreçlerini planlamak ve uygulamak
• Ücret araştırması ve Yatırım / Portföy skalası oluşturma, zam, prim çalışması gibi ücret projelerini yönetmek
• Haftalık/aylık yönetici duyuruları ile atamaların kontrolü ve takibini sağlamak

Neler Bekliyoruz?

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren lisans bölümlerinden mezun olmanı,
• İşe Alım ve Kariyer Yönetimi alanında minimum 2 yıl deneyime sahip olmanı,
• Çok iyi derecede İngilizce bilmeni,
• Açık iletişimle kendini en iyi şekilde ifade edebilmeni,
• Analitik düşünme ve problem çözme yetkinliğine sahip,
• Başarıya ulaşırken takım halinde hareket etmekten keyif almanı,
• Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneğine sahip olmanı
• Bireysel motivasyonu yüksek.
• MS Office programlarına hâkim,