İnsan Kaynakları İş Ortağı

Yıldız Holding

Yıldız Holding olarak yolculuğumuz, 1944 yılında Ülker markasını taşıyan pötibör bisküvinin üretimi ile başladı. Attığımız doğru adımlar ve ödün vermediğimiz kalitemiz doğrultusunda bugün Yıldız Holding çatısı altında bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan kişisel bakım ürünleri ve et ürünlerine kadar birçok ürünle tüketicimize hizmet veriyoruz. Günümüzde 130'dan fazla ülkede 300'den fazla marka ve 65.000’den fazla çalışana sahip CEEMEA’nın (Orta ve Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) en büyük gıda üreticisiyiz

ŞOK Marketler, indirim market kanalında yeniliklere hızlı adapte olan Yıldız Holding iştirakidir. Türkiye’nin 81 ilinde 8.000’in üzerinde mağazamız, onlarca dağıtım merkezimiz ve 40.000’e ulaşan çalışanımızla, müşterilerimizin temel ihtiyaç maddelerinin tamamına yakınını “tek yerden” ve evlerine en yakın noktadan karşılamalarını sağlıyoruz. E-ticaret tarafında Cepte ŞOK operasyonumuzla müşterilerimizin ihtiyaçlarını evlerine tek tıkla ulaştırıyoruz.

Türkiye’nin en çok istihdam sağlayan şirketlerinden biri olarak her yıl büyümeye devam ediyoruz. Sektörde öncü niteliğinde ödüllü Akademi portalımız ile ŞOK Marketler ailesine katılan her bir üyemizi perakende okulumuza dahil ediyor, işlerini yaparken ihtiyaç duyacakları mesleki ve teknik bilgi ile davranışsal yetkinliklerini geliştiriyoruz.

Bizimle birlikte Yıldız Holding’in bir parçası olmak istiyorsan sen de, Şok Marketler A.Ş. - Genel Müdürlük Organizasyonu'nda  görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları İş Ortağı" pozisyonuna başvur, aramıza katıl.

Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?

• Merkez ofis ve Şube Müdürlükleri beyaz yaka işe alım süreçlerini yürütülmesi ve ilgili yöneticiye raporlanması,
  
• Şirketiçi terfi-transfer-rotasyon işlemlerini merkez ve şube müdürlükleri kapsamında koordineli olarak yürütülmesi,
• Değerlendirme Merkezi Uygulaması faaliyetlerinin sürdürülmesi,
• Genç Yetenek istihdam projelerinde görev alınması,
• İşe Alım raporlamalarının yapılması,
• İşe alım süreçleri ile ilgili tüm operasyonel süreçlerin yürütülmesi,

Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İşe Alım, İK Uygulamaları ve süreçleri konularında en az 4 yıl deneyimli,
• İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi yüksek,
• MS Ofis programlarına hâkim ve tercihen SAP HR modülünü kullanabilen,
  
• Takım çalışmasına yatkın, yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, zaman ve stres yönetimi gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

• İş birlikçi yaklaşımın,
• Organizasyon ve yönetim becerilerin,
• Sonuç odaklı oluşun ve problem çözme yeteneğin,
• Görev ve sorumluluk bilincin,