İnsan Kaynakları Uzmanı

Yılmaz Makine San. Ve Tic. A.Ş.

                   İNSAN KAYNAKLARI UZMANI GENEL NİTELİKLERİ VE İŞ TANIMI

1977 yılında kurulan YILMAZ MAKİNE SAN.VE TİC.A.Ş., PVC ve Alüminyum Profil İşleme Makinelerinin; Üretim, Kurulum, Teknik Servis & Bakım, Arıza Tespit ve Yedek Parça ihtiyaçlarını karşılamak amacı ile kurulmuştur.          

Dünya üzerinde 100 ülkeyi aşkın ihracat hacmiyle farklı kıta ve ülkelerde satış ve üretim faaliyetlerini sürdüren Yılmaz Makine, dünya genelinde de 65’in üzerinde bayi ağına sahiptir. Yılmaz Makine, değişen ihtiyaçlara yönelik araştırma, geliştirme, tasarım, üretim, satış ve satış sonrası alanlarında hizmet vererek, çözüm ortaklarının mekatronik, pnömatik, hidrolik hidropnömatik alanlarındaki teknolojilerini kullanarak gelişimi ilke edinmiştir.

Sağladığı hızlı büyüme ile sektörel, toplumsal ve bireysel çıkarları da göz önünde bulunduran Yılmaz Makine, ülkesinin, sektörünün ve üretim hacminin yükselmesi için yatırımlarda bulunmaktadır. Faaliyetlerini dürüst, saygılı, toplumla barışık, insana değer veren, üstün kalite ve ilkelere dayandıran Yılmaz Makine, “güven” prensibiyle hizmet vermeye devam edecektir.

İnsan ilişkilerinde kendini geliştirmiş, takım çalışmasına yatkın İnsan Kaynakları ekibimize katılacak İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları veya Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
• (Tercihen Makine sektöründe) Üretim yapan firmalarda çalışmış,
• Personel özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi,
• İstihdam teşvikleri ve Ar-GE (5746) teşviki hakkında bilgiye sahip,
• İşe alım ve mülakatlar konusunda tecrübeli,
• İş hayatını düzenleyen kanunlar (İş Kanunu, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, SGK Genel Sağlık Sigortası ve Gelir Vergisi Kanunu) hakkında bilgili,
• Yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek,
• Analiz ve raporlama konusunda deneyimli,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Aktif araç kullanabilen, seyahat engeli olmayan,
• MC Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen PKDS/Meyer ve CANIAS-ERP Bordro kullanım bilgisine sahip,
• Analitik düşünebilen, insan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına uyumlu, sonuç odaklı çalışabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

GÖREV TANIMI

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
• Personel izinleri takibini yapmak ve ilgili yöneticiye raporlamak,
• Özel gün, personel organizasyon vb. bilgilendirmelerin ve takibinin yapılması,
• Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
• Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
• İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
• Adayların referans kontrollerini yapmak,
• Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
• Aylık Muh+SGK beyannamesi, iş gücü vb. resmi bildirimlerin yapılması,
• SGK ve İş-Kur gibi resmî kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,
• İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,