İnsan Kaynakları Analitiği Uzman Adayı

DİMES GIDA SANAYİ VE TİCARET AŞ

Şirketimizin İzmir Kemalpaşa’da bulunan İzmir Fabrika lokasyonunda İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı bünyesinde Süreç ve Organizasyonel Gelişim Müdürlüğü’ne bağlı görevlendirilmek üzere,

• Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği gibi ilgili mühendislik bölümlerinden mezun,
• Tercihen iş tanımında belirtilen alanlarda staj deneyimi bulunan veya 1 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen,
• İleri düzeyde sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip,
• Analitik düşünce yapısına sahip,
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli, öğrenmeye açık,
• İzmir’de ikamet eden ya da edebilecek olan,

bir takım arkadaşı arıyoruz.

İŞ TANIMI

• DİMES İnsan Kaynaklarına ait çalışan özlük bilgileri, organizasyon bilgileri gibi tüm ana verisinin ilgili sistemlerde tam, doğru ve güncel olmasının sağlanması,
• İnsan Kaynakları Analitiği kapsamında takip edilen turnover, fazla mesai, devamsızlık gibi metriklerin belirli periyotlarda istenen alt kırılımlarda analiz edilerek raporlanması,
• DİMES İnsan Kaynakları faaliyet raporu çalışmalarının belirlenen periyotlarda tam, zamanında ve eksiksiz olarak hazırlanması için ilgili bilgilerin toplanması, verilerin analiz edilmesi ve sunumlaştırılması,
• DİMES İnsan Kaynakları faaliyetlerinde kullanılmak üzere çeşitli çalışan verilerine ait istenen bilgilerin hazırlanması,
• DİMES İnsan Kaynaklarına ait rutin departman analiz ve raporlamalarının tam, doğru ve zamanında yapılmasına ve departmana özgü farklı veri, rapor ve sunum taleplerinin karşılanmasına destek olunması,
• İnsan Kaynakları Analitiği kapsamınsa takip edilen metriklerin geliştirilmesi çalışma ve projelerine destek olunması,
• DİMES genelindeki üretim hatları, iş akışları gibi organizasyon yapıyla ve norm kadroyla bağlantılı değişikliklerin takip edilerek kayıtların ve sistemlerin güncel tutulması kapsamında düzenli saha turları ve raporlamalara destek olunması,
• DİMES genelindeki görev tanımlarının güncelliğinin sağlanması çalışmalarına destek olunması, ilgili sistemlerde belgelerin tam ve güncel olmasının sağlanması,
• DİMES Öneri Sistemi kapsamında belirlenen toplantıların organize edilmesi, sunum ve raporlarının hazırlanması, gelen önerilerin değerlendirmeye sunulması için hazırlıkların yapılarak, alınan kararlarının uygulamaya geçmesinin takip edilmesi ve ilgili yöneticiye raporlanması,
• DİMES Öneri Sistemi’nin takip edilerek öneri ve ödüllendirme sistemlerinin hayata geçirilmesi, sistemler için geliştirme önerilerinin tasarlanarak ilgili yöneticiye sunulması,
• DİMES İnsan Kaynakları ödül başvuru süreçlerinin yıllık planlamaları kapsamında yürütülmesi, ödül başvuru metinlerinin etkin şekilde yazılması, başvuru tarihlerinin takip edilerek başvuruların zamanında yapılmasının sağlanması,
• DİMES İnsan Kaynakları bünyesinde Süreç ve Organizasyonel Gelişim dijitalleşme projelerine ve geliştirmelerine destek olunması kapsamında test senaryolarının uygulanarak bulguların derlenmesi,
• DİMES KVKK çalışmalarının ilgili iç ve dış paydaşlarla yürütülmesi, departmanlara bilgilendirmelerin yapılmasının ve aksiyonların hayata geçirilmesinin sağlanması, gelişmelerin takip edilerek çalışma işleyişinin sürekli gözden geçirilmesi,